近年来，省直机关工委坚持聚焦机关党建重难点问题，扎实开展课题研究，先后 2 次承担全国党建研究会机关专委会下 达的牵头任务，多项研究成果获特别奖和一
、二等奖，多次在 全国机关党建课题研讨会作交流发言
，大大提升了研究能力

， 为推动新时代机关党建高质量发展贡献了智慧和力量。

一

、奔着问题去

，高起点统筹谋划

提高站位
。工委领导班子高度重视课题研究工作
，将其作为推动新时代机关党建高质量发展的重要途径和有力抓手
，做到了“三纳入
、三结合”，即纳入领导班子重要议事日程、纳入机关党建工作要点和责任清单、纳入年度考核重要内容
；与巡视反馈问题整改相结合、与推动年度重点工作落实相结合、与工委半年和年度务虚会相结合，切实把课题研究工作抓在日常融入经常
。

二
、奔着解决问题去，高标准调查研究

把问题找准
。开展课题研究，关键是要大力发扬求真务实的调研之风，在找准查实问题上下功夫。调研前
，注重做足功课
，熟悉政策规定、掌握调研方法

、梳理突出问题
、拟定实施方案

，确保有的放矢；调研中，综合运用分类座谈、实地调研、网络问卷
、个别访谈等方法，深入调研、解剖麻雀，既看机关、也看基层，既总结经验、更发现问题
，准确把握真实情况
、基层诉求、群众期盼。近几年
，工委始终坚持问题导向，并将其贯穿于课题调研的全过程
，查准机关党建存在的分类指导不精准
、能力素质不过硬、制度执行不到位等问题
，为对症下药、靶向治疗打下基础，多项调研成果获得省委领导的充分肯定
。把研究做深
。坚持既重调查、又重研究，广泛搜集第一手材料，系统梳理各方面的问题，开展去粗取精、去伪存真
，由此及彼
、由表及里的思考分析综合，努力把问题的本质和规律弄准确，把解决问题的思路和对策研究透。2020 年，全国党建研究会机关专委会赋予了“推动新时代机关党建工作责任制落 实”的课题牵头任务，我们克服疫情影响

，采取召开专题务虚 会、分层分类座谈、协调全国 25 家成员单位共同研讨等方式
， 集思广益
、深剖细研
，对机关党建工作责任制的历史脉络、基 本内涵、实践探索、突出问题、对策措施，进行了全面深入研 究，圆满完成研讨任务，课题荣获特别奖，并在全国研讨会上 作交流发言。

三、奔着目标效果去

，高质量转化运用

建言献策当参谋
。建立健全研究成果转化运用机制
，及时上报优秀研究成果
，为领导决策提供参考；对可操作性强的对策建议，及时转送相关部门，为政策制定提供借鉴
。近几年，工委在课题调研的基础上，总结探索了落实“3 1”主体责任、“红旗党支部”创建
、主题党日
、清单化管理、省直机关党员仅限学习交流
，请勿抄袭和出售教育基地、“党员身心健康工程”“关爱帮扶行动”等一系列创新举措
，其中许多做法被中组部、省委采纳，并在《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等规章制度中得到体现，凸显了课题调研的参谋助手作用。