近年来，西安石油大学机关党委校医院党支部在学校党委的正确领导下和全体党员的共同努力下，在新形势下医疗改革中艰苦奋斗、开拓创新，扎扎实实开展工作
，全面提升了支部党建工作水平
，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用，有力地推动了医院各项工作又快又好发展
。

　　校医院党支部现有党员16名，其中男性5名，女性11名；具有高级职称的4人
，具有中级职称的8人，初级职称的4人；2020年有1名同志火线入党。支部委员会由3人组成
，院长崔广志同志担任党支部书记。党支部班子团结、务实
、创新
，注重对党员的管理
、教育和培训
，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力
，为更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证
。

　　高举旗帜坚定信念
，做好政治建设和思想建设

　　校医院支部坚持把思想建设和政治建设放在首位

，以“两学一做”学习教育、“不忘初心
、牢记使命”主题教育为契机
，组织党员干部采取集中学习、自学、组织讨论
、书记和支部委员讲党课等多种形式
，学习十九大精神、党章党规等，使党员干部认清形势
，转变观念，自觉践行艰苦创业
、勤俭节约的优良作风
，牢固树立病人至上的宗旨意识。注重抓党员队伍和党支部建设

，强化党员意识，提高党性修养，做合格党员。党支部活动紧紧围绕学校中心工作，把全体职工思想凝聚到立足本职岗位和“病人第一
、竭诚服务
、创建师生满意医院”的服务宗旨上来，在工作中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，校医院得到了较大的发展，取得了较好的业绩
，受到了全校师生员工的广泛好评。

　　2017年参加西安石油大学支部案列创新评比
，获二等奖并被推荐参加第二届全国高校“两学一做”支部展示活动，支部书记讲党课比赛荣获三等奖
。2018年获学校先进党支部
、陕西高校先进基层党组织
。2019年获学校先进党支部、2020年-2021年样板支部建设

。

　　创新支部生活学习形式，党建工作取得实效

　　认真开展党日活动
。党支部组织全体党员赴照金革命根据地和富平爱国主义基地参观学习
、培训；组织参观学校铁人馆和校史馆等
，开展多种形式的党日活动，丰富党内生活，使支部的每位党员牢固树立“四个意识”
、增强“四个自信”
、做到“两个维护”，深刻领会内涵，把握精神实质

，用新思想
、新观点、新要求武装头脑、指导实践
，不断提高政治素养和工作水平
。

　　在窗口科室设立党员示范岗
，开展“人人争先锋”和岗位练兵大比武活动。

　　以党支部为核心积极做好精准扶贫工作
。校医院负责对口帮扶2个精准扶贫单位
，一个是市卫计局指定的蓝田县辋川镇甘家坪村
，一个是学校对口的永寿县永平镇坚固村。党支部带领党员和其他医务人员把活动做到服务现场，支部每季度组织党员干部赴蓝田县辋川镇甘家坪村精准扶贫健康帮扶义诊活动
，每月赴永寿县永平镇坚固村对口的开展义诊活动，帮助对口村建设标准化卫生室
。共为200余名村民进行了健康查体工作，建立了健康档案200余份，还为对口扶贫户提供启动创业基金，为帮扶对象送去慰问金和生活必需品等。开展健康帮扶义诊活动使党员干部深入基层了解群众疾苦
，零距离诊疗，提高村民健康水平和生活质量
，以实际行动“抓党建，促脱贫”，体现了党员的社会责任和担当
，增强为民服务的意识
，健康帮扶活动得到了群众的好评和赞誉，以实际行动表达了在学校党委领导下
，为精准扶贫工作坚决打好精准扶贫攻坚战的信心和决心
。

　　强化医德医风教育，提高就医患者满意度

　　定期组织党员和医务人员认真学习《执业医师法》

、《医务人员道德规范》、观看警示专题片等，强化党员干部的廉政意识
，加大医德医风奖惩制度的执行力度和党风廉政建设，提高防腐拒变能力，保证各项医疗服务的落实。

　　坚持院务公开制度，在财务
、药品
、大型医疗设备采购和固定资产管理上，坚决执行学校制度和规定，在大厅和LED显示屏公示执业范围、诊疗项目、药品及价格，设立意见箱和开通院长信箱、院长接待日
、公布监督电话，接受广大教职员工、学生的监督

。

　　发挥党支部作用
，推动医院的改革发展。每季度进行医德医风理论考核，每季度进行医德医风职工满意度调查和门诊
、住院病人满意度调查，满意率均达到95%以上，收到表扬锦旗4面。

　　支部建设和业务工作有机统一

，形成合力促发展

　　党支部认真抓好各项自身建设
，坚持“三会一课”制度
，认真组织党支部组织生活会和民主生活会
，完成党费收缴工作，认真落实党员民主评议等基层生活会制度，促进支部发展。同时，党支部的建设和学习、活动与医院的业务工作有机结合，建立党员与非党员教工一对一联系制度，与职工联络谈话谈心，有力地推动医院持续健康的发展，取得了良好的成效，得到了学校的充分肯定
，校医院连续三年被评为年度目标考核“校级先进单位”;2016年度荣获雁塔卫生与计划生育局护理知识竞赛团体三等奖

；2017年度获雁塔卫生系统健康帮扶爱心单位；2016–2018年2名同志被评为西安石油大学优秀共产党员；2017年1名同志获雁塔区卫生系统优秀护士称号。2018年荣获雁塔区“5.12”护士节运动会团体优秀奖
、拔河比赛第三名、羽毛球个人比赛第二名、中国首届医师节成怡敏获雁塔区十佳好医生
、获2017年度西安市团体献血先进单位。2019年护理部荣获雁塔区院感知识竞赛团体三等奖和最佳风采奖，海春会获雁塔区2019年优秀护士、在陕西省高校校园举办的急诊急救技能实操大赛上荣获三等奖、2019年度西安市团体献血先进单位

、雁塔区健康帮扶爱心机构。2020年雁塔区医疗管理协会抗击疫情先进单位

、西安市雁塔区2020年第三届“中国医师节”最美医师团队、西安市雁塔区优质护理服务先进集体
。宋彦霞获2020年西安市卫生健康系统抗击疫情、优质护理服务先进个人。宋彦霞
、刘小红、郝蕊
、洪艳萍
、姚刚、赵利剑获雁塔区卫生健康系统抗疫之星。李艳获雁塔区卫生系统2020年优质护理先进个人

。姚刚、赵利剑获雁塔区卫生系统“最美医师”称号。

　　一是大力开展改善医疗环境，提升医疗服务水平活动，有力推动了公立医院改革的进度，全面实行了药品“零差价”
，降低患者药费的支出；探索基层医院发展新途径，加入交通大学第一附属医院雁塔区医联体，为职工就诊开设绿色通道，全面推动“分级诊疗”
、“首诊负责制”；利用互联网开展网上远程“微问诊”和远程电子处方等服务形式，真正把惠民政策落到了实处
。

　　二是强化岗位责任管理制，整合医疗资源

，两个校区实行科室轮岗制
，增设骨质疏松治疗仪
、脑动脉循环仪
、妇科诊断治疗床、检验离心机
、X射线DR机，口腔综合治疗仪、碳C13呼气检测仪、除颤仪等，新区门诊增设口腔科
，引进口腔执业医师一名，配备了牙科X光机
，减少两个校区外诊率
，节约了开支，减轻了学生医疗负担，每年门诊4万余人次，业务收入200万余元，均达到预期效果
。西安石油大学医院荣获雁塔区护理知识竞赛三等奖
，茹萍获雁塔区卫生系统优秀护士，医院被雁塔卫计局评为规范医疗执业评分优秀单位并顺利通过复审验收
。

　　三是做好社区卫生服务站家庭医生签约工作、完成职工每年健康体检和建档工作
、入户调查
、慢病和精神病管理
、健康知识讲座宣传等工作
，顺利通过雁塔卫计局的验收工作
。

　　四是完成新校区医院建设的设计、科室配置等建议，配合基建处做好新建医院的各项工作，完成环评和放射科的辐射预评和控评报告招标工作。

　　五是学校公共卫生和传染病防控工作是医院的重要工作之一，每年完成各类人员体检1.3万余人次、建档5200余人次、免疫接种1.3万余人次，开展全校公共卫生环境和食品饮用水安全大检查2次。开展防艾教育宣传工作，“微课程”教育模式，充分利用微信、QQ
、微课等新媒体开展学生传染病和安全知识等健康教育
，提高广大师生健康水平，更好地投入到教学中去，为学校发展提供强有力的保障。（通讯员
：西安石油大学杨明）