为及时
、准确
、真实地掌握村（社区）党组织书记的档案资料
，全面提升“一肩挑”村（社区）党组织书记管理科学化规范化水平，保证村（社区）党组织书记信息真实准确
，使档案在村级干部管理、选任

、监督等方面充分发挥作用，囊谦县探索建立县乡联动、全程把关的村（社区）党组织书记备案管理制度
，着力推动村（社区）党组织书记队伍整体优化提升
。目前，全县77个村（社区）党组织书记档案已完成组建工作，建档率达100%。

一人一档全面建立动态“工作名片”。以机关事业单位干部人事档案为参照，细化村（社区）党组织书记档案内容，对村（社区）党组织书记履历情况
、考核情况、学历学位资料、教育培训情况
、奖惩情况
、任职文件及其他相关资料等进行全面梳理分类，由乡镇党委统一收集后进行认真清理核实，县委组织部按照“一人一档”“应入尽入”原则
，坚持求真求实
，全面建立档案，为村（社区）党组织书记办理了一张动态“工作名片”。

动态管理做好实绩工作“明细账”
。严格按照“凡动必备
、凡训必备
、奖惩必备”的原则
，对村党组织书记的“德能勤绩廉”全面记录、及时更新，对工作表现不佳
、作风不实、履职不到位的，及时批评教育
，进行专项约谈，促其整改
。对以权谋私、违法违纪的，按照有关规定严肃追责处理。组织部整合村（社区）党组织书记档案数据，搭建任职和履职信息数据库，实时更新维护，所有备案内容做到全面从严、完整规范、真实准确，有据可查。

强化运用注入干事创业“强心剂”
。提高村（社区）党组织书记个人档案利用水平，充分发挥其在加强村（社区）党组织书记管理、强化村（社区）党组织书记激励保障方面的作用
。每年年底，对村（社区）党组织书记的档案定期总结，把结果运用到村（社区）党组织书记的管理、培养、任用、奖惩等方面
，为在村（社区）党组织书记中选拔乡镇领导干部
、考录公务员
、招聘事业编制人员、表彰奖励以及推选“两代表一委员”时
，提供政治表现、工作实绩等方面的科学参考依据，充分发挥村（社区）干部档案的实用性。