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        国企党建案例展播(41)丨舟山商贸:“全周期管理”锻造过硬党员队伍

        选树优秀标杆

        凝聚榜样力量

        抓好典型传播

        国企党建案例展播(41)丨舟山商贸:“全周期管理”锻造过硬党员队伍

        近年来,浙江国资国企各级党组织担当作为 、攻坚克难、创新制胜,以高质量党建引领高质量发展,充分发挥了国有企业把方向、稳经济、促发展的作用。第四届“国企党建创新样本”征集活动由浙江日报报业集团主办,浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江红船干部学院社会发展与社会治理研究中心提供智库支持 ,浙江共产党员杂志集团组织开展。

        第41期为大家介绍的党建案例是:舟山商贸集团有限公司——“全周期管理”锻造过硬党员队伍

        品牌简介

        为保持党员队伍先进性和纯洁性 ,充分发挥党员先锋模范作用,全力保障服务保供稳价、创城创卫、疫情防控 、乡村振兴、共同富裕民生工程 ,舟山商贸集团党委自2020年以来抓住发展对象、在职党员、支部书记三类主体,实施《入党积极分子量化考核办法》《党员教育培训积分考核办法》《下属公司党支部书记配备管理办法》,通过择优发展 、严格管理、选贤任能的方式,对源头、过程、结果进行全链条管理 ,构建起“优进——严管——好用”的党员队伍全周期管理体系 。

        品牌内涵

        党员队伍是一个动态 、生长的生命期,也是一个复杂、开放的系统。要保持党员队伍的先进性和纯洁性 ,必须运用发展、全面 、系统的思维进行全过程、全要素、全场景的精细管理。实施党员队伍全周期管理,就是以端正入党动机为首要 ,以发挥作用为核心,以制度建设为保障,通过把好党员入口关、日常关和使用关 ,对党员队伍进行全过程督导 、全要素考核、全方位评价,着力形成系统、协调、完备的党员队伍管理体系。

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        国企党建案例展播(41)丨舟山商贸:“全周期管理”锻造过硬党员队伍

        集团组织党员赴嘉兴南湖开展“重走一大路 ,学史担使命”主题活动

        主要做法

        优进 ,择优发展,把好党员入口关

        为破解基层党支部在发展党员过程中存在的指标分配平均主义、入党申请论资排辈 、人选对象搞拉郎配等问题,对入党积极分子实施量化考核 、综合评定,根据“学习强国”学习积分、组织教育 、党史知识考试、志愿服务时数以及现实表现等五方面对积极分子进行考核,按照当年党员发展名额总数择优发展党员,并采取末尾淘汰制 ,切实把好党员发展入口关,强化对入党积极分子教育考察,充分体现择优导向。

        严管 ,严格管理,把好党员日常关

        为破解党员教育培训衡量标准缺失、党员教育管理实效评价难,尤其是党员民主评议和先锋指数考评存在的量化不足、具象不够 、自我评估随意性大等问题,集团党委在集团所属15个党支部180多名党员推行教育培训积分制管理,融合集中培训、集体学习 、个人自学、组织生活、实践锻炼等项目 ,建立健全目标明确 、导向鲜明 、操作简便 、客观公正的党员教育管理评价体系 。集团党委实行“半年一通报、年终总评比”的跟踪督促及问效机制,累计表彰“学习先进个人”31名和“学习先进集体”2个 。同时,积分考核情况被列为组织生活会、党员民主评议的参考依据,以客观积分代替主观印象 ,提升民主评议的公正性,提高组织生活会的质量 。

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        好用,选贤任能,把好党员使用关

        集团党委抓住基层党支部书记这一龙头,大力实施“领雁”培优计划,明确把“所在党支部党员教育培训积分考核等级良好以上”作为下属公司副经理提任党支部书记的资格条件,将党员教育培训积分考核中的优等生选入干部储备库 ,将政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀党员纳入组织的视野进行跟踪培养  。

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        国企党建案例展播(41)丨舟山商贸:“全周期管理”锻造过硬党员队伍

        “党团同心·周末公益”志愿服务活动

        主要成效

        前置党员管理关口,推动了集团党员队伍质量的不断提升

        2022年有10名入积极分子参与量化考核,确定7名发展对象 ,淘汰率为30% ,其中一名为中层副职。将党员管理关口前置,系好党员发展的第一粒扣子,真正解决从思想上入党、行动上、组织上入党的问题。广大积极分子不做旁观者 ,争做参与者 ,示范作用明显 ,深入基层一线服务群众活动的积极性明显增强,由“应付式地做”向“主动式地做”转变。

        形成正向激励机制,激发了党员队伍创先争优的内生动力

        广大党员在积分量化考核管理的引领下,立足本职工作岗位 ,学习、服务 、创新的主动性明显提升,志愿服务累计5万余小时;无偿献血累计5万余毫升。集团被授予“浙江省‘百场献血庆建党百年’主题无偿献血活动”爱心参与单位纪念章 。

        强化领雁带动效应,实现了党建与生产经营的互促共赢

        自“领雁”培优计划实施以来 ,集团党委强化多元培育 ,举办“在商言商”主题论坛,开展书记大比拼活动 ,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流,培养既懂党务又懂经营的复合型人才 ,将党建成果转化为发展成果、党建活力转化为发展活力 ,实现党建与生产经营“双融双促”。集团党委连续3年在舟山市属重点国有企业党建工作目标责任制考核中被评为“优秀党组织”,并获2020-2021年舟山国资国企系统“红色引航”工程“四红”党组织 、舟山市清廉建设示范单位等荣誉。

        来源 :舟山商贸集团有限公司

        策划:沈丹萍 李津

        编辑:徐晓凤

        责编:余建红

        编审:吴中美

        主编 :章先清

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