为发挥基层党组织引领带动、先锋模范和战斗堡垒作用
，推进基层党组织全面进步、全面过硬
，市政控股党委2022年在全系统35个党组织中评出“五星级”党组织11个，“四星级”党组织17个，“三星级”党组织7个，有效激发基层党建“内生动力”。

一、明确目标
，精准定星

制定《创建“五强”星级党组织实施方案》，明确实施范围、目标任务、分类原则。各基层党组织围绕党建重点工作清单及中心工作进行自我打分
。市政控股党委深入35个基层党组织，围绕党建工作开展情况、党组织书记第一责任人履责情况、基层党建工作经验
、未来开展党建工作整体思路，进行党建调研，并结合自评分数
，对基层党组织确定星级
。

二
、分级分类
，强化管理

市政控股党委定期以党建督查检查为契机
，按照“创建一批
、巩固先进、推动一般
、整顿后进”的思路

，督促35个基层党组织树立“升星”的动力和“降星”的压力

。各二级公司党组织加强对星级党组织创建工作的组织领导

，建立党组织星级评定工作台账
，实施动态记录和动态管理。

同时
，市政控股党委强化创建评定结果运用，坚持监督和管理结合、激励和约束并重
，加强对不同星级党组织的引导和管理
，积极培育“五强”星级党组织。2022年“五星”党组织增长8家
，四星党组织增长2家
。

三
、示范引领

，模范带动

星级党组织评星定级后，市政控股党委在系统内对创新做法和优秀经验进行广泛推广
，引导其他基层党组织找差距、补短板、强弱项，全面激发党组织对标先进、创先争优的内生动力，推动党建工作提质增效。

疫情防控特殊时期
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，连夜调试，及时完成现场开户、缴费等一系列手续，获得了企业高度认可。通过示范引领
，各基层党组织竞位争先，为公司高质量发展提供了坚强组织保障
。