“三个年”活动开展以来
，部门严格按照“作风能力提升年”工作部署
，以“转作风 提能力”为发力点
，扎实开展了一系列活动

，引导广大干部把“勤快严实精细廉”的优良作风贯穿到工作的方方面面，进一步推进学习型机关建设，进一步提高机关干部专业素养，进一步优化营商环境
，为高质量发展提供“部门智慧”。

以“融”促党建工作落地生根
。牢固树立“以党建聚合力、以党建带业务
、以党建促清廉”，自觉把全面从严治党纳入地方党建工作“大盘子”，全年先地方政府主要领导、分管领导汇报工作
，紧紧依靠地方党委领导和党建工作部门的指导，推动管党治党责任有效落实。全年“第一议题”学习、“第一主题”、“第一任务”
、党支部“三会一课”，打造了“两代一委”党建名片，邀请党代表到部门来进行宣讲
。

以“严”促工作环境风清气正。坚持把纪律和规矩挺在前面，深入落实“1 6”“1 7”制度文件，以“微权利”监督为契机，把问题解决在基层，真正实现“小事不出分局

、大事不出县局”
，以“小切口”做好作风建设“大文章”

。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则
，以通报案例、举办讲座、签订承诺等形式全年开展开展廉情教育
，进一步引导党员干部职工明规矩
、知敬畏
、存戒惧
、守纪律
，营造风清气正的工作环境。

以“学”促业务能力稳步提升
。开展“业务大讲堂”讲出干部“精气神”
。将“业务大讲堂”活动作为提升干部能力素质的“练兵场”“加油站”，形成科级领导带头讲，业务骨干全员参与的格局

。大家结合各自分管工作和岗位职能

、业务特点畅所欲言

，通过政策解读、领导点评、现场提问等多样形式
，营造“人人当老师
、个个当学生”的良好氛围。实现在讲中锻炼
、听中收获
、思中受益

，着力提升干部语言表达、业务处理

、沟通协调的能力，努力将每名党员干部培养成“政策通”“多面手”。