黄冈新视窗网(通讯员 陈明红 汪荣)蕲春县公路管理局原名蕲春县公路段
，始建于1955年，2013年5月更名为蕲春县公路管理局。现有干部职工620人
，其中离退休职工253人。管养国、省道436.218公里，下设蕲春县通畅养护有限公司、蕲春县通兴路桥有限责任公司、蕲春县公路路政大队
。蕲春县公路管理局党委下设2个总支、9个支部
。先后获全省“公路行业精神文明建设先进集体”
、省“档案管理AAA级单位”、全市“目标考核先进单位”
、市级“优胜单位”、全县“先进基层党组织”等荣誉称号，已连续七届被省委、省政府授予“文明单位”。

近年来，为全面贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神
，进一步加大文明创建工作力度，全面提高职工思想道德素质和业务能力
，增强我局的号召力、凝聚力和战斗力
，更好服务公路建设，结合工作实际，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，开展了扎实有效的创建活动
，有力提高了职工队伍的文明素质和单位的文明形象
，促进了各项工作目标任务的完成

。

领导重视 全员参与

夯实文明创建活动的良好基础

领导重视抓推进。领导班子是一个单位的核心和灵魂
，是创建工作的导向标和根本
。该局从领导机制入手，把文明创建工作当“一把手”工程来抓，纳入年度目标考核
，保障创建工作经费
，建立完善的文明创建制度

，强化责任
，狠抓落实，建立了以局长为组长

，班子成员为副组长的“文明创建工作领导小组”
。组织召开《蕲春县公路管理局文明创建工作推进会》、《蕲春县公路管理局文明创建工作例会》，确定文明创建在公路事业发展中的重要地位，提高全局干部职工对文明创建工作的认识
。结合实际制定《蕲春县公路管理局关于深入开展创建省级文明单位活动的实施方案》，统筹规划
，细分主体
，明确责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制
。

全员参与抓落实。干部职工是文明创建工作的主体，是创建工作中的关键。为提高干部职工参与积极性，一是利用蕲春公路网络
、简报、宣传栏等多种形式深入宣传，营造“做文明人、办文明事”的浓厚创建氛围

；二是通过培训
、技术比武等方式

，提高干部职工业务能力
、行风廉政意识
，先后开展《准则》、《党章》、《条例》、《公民道德建设实施纲要》

、社会主义核心价值观、党的群众路线、“三严三实”“两学一做”等学习教育活动23次
，组织公路养护技能培训17次
，组织路政执法比武6次
，形成了“人人参与
，全面受益”的创建局面
。

创新举措 丰富载体

激活创建活力

（一）以党组织引领发展。该局以“支部建在项目上

，党旗插在工地上”为总体思路，注重将党建与公路相结合
，创新党组织设置方式

。在公路养护、公路施工和路政治超等队伍中探索建立支部和临时党组织，让基层党组织成为创建工作的“主力军”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，形成了党建推动文明创建的新模式。

积极开展“优秀党员评选”，表彰一批基层优秀党员，发挥基层党员标杆作用
，使每个公路人学有榜样、比有标准、赶有目标

，形成“以党建引领公路建设，以公路建设助推地方发展”的创新工作模式。

培育和实践党员的社会责任意识，切实履行党员职责，充分发挥党员吃苦耐劳

、乐于奉献的精神。2016年
，蕲春“6·19”特大洪灾，全县60多万人受灾,全域公路设施严重损毁
，严重影响了救灾时间

，该局马上启动应急预案
，第一时间到达重灾区，“公路先锋队”的党旗飘扬在救灾一线，日夜抢修便道，确保损毁的红旅路
、黄刘线、清蕲线、望白线等线路及时恢复通车，形成一条“绿色救援通道”。

（二）打造优质队伍建设。该局突出抓学习
、抓技能、抓法制
、抓环境、抓制度
，致力打造一支能力强、技术好
、素质高的公路队伍
。

1
、在班子建设上
，坚持民主集中制，实行“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的领导制度
，坚持正确的政治导向
，凝聚领导班子的集体智慧，提升领导干部的整体素质和管理能力
，打造一个求真务实、勤政高效、清正廉洁
、团结稳进的好班子。

2、在思想建设上，通过组织干部职工学习十八届五中
、六中全会精神，习近平系列重要讲话精神，统一思想
，将精神文明建设刻在干部职工的思想里，贯彻到日常工作中
。积极推行星级管理站建设，文明站所
、文明窗口建设，最优公路人评选，打造优秀的公路文化。

3
、在道德建设上，积极开展社会主义核心价值观宣传教育活动
；社会公德、职业道德和家庭美德为内容的“三德”教育活动；道德讲堂活动；“文明公路”
、“文明职工”、“道德模范”活动
；爱国主题教育、国防教育和法制宣传教育活动。以丰富的活动为载体，传承传统美德，形成模范带动效应，以点带面，促进整体素质修养的提高。

4、在工作作风建设上

，落实全面从严治党要求

，重视党风廉政建设和反腐败工作，积极开展反腐倡廉教育活动，观看反腐倡廉影视教育材料，收集、宣传一批清正廉洁公路人事迹，开展“楷模在身边”专题教育活动，营造清风正气的良好工作氛围。多次上线地方主流新闻媒体
，通过《政风行风热线》，认真倾听群众的呼声，接受群众的监督，狠抓问题整改落实，优化工作作风
，提高人民满意度
。

5、在工作环境建设上，重视文明品牌建设
。在机关、站所醒目位置设24字社会主义核心价值观标语、公路宣传
、文明引导标语等文明文化推广

。积极落实《蕲春县公路管理局卫生管理制度》，时刻保持机关、各站所的整洁
、干净，展现出公路文明形象
，形成 “人人讲文明、人人讲卫生”的良好风尚，得到社会各界的一致好评
。

6、在业务工作上，定期开展养护技术培训
、工程技术培训

、执法人员军训等

，更大力支持干部职工在职教育
，鼓励全局职工积极参加公路专业学历教育

，不断改善队伍的知识结构
。

积极开展多样化社会公益事业

和文明创建活动

1
、积极参与社会公益事业。该局积极贯彻落实《湖北省志愿服务条例》，大力开展志愿服务活动
；积极开展献爱心
、无偿献血、学雷锋等社会公益活动。去年以来
，局志愿者服务队员达到137人
，积极服务于社会

，在车站、公交站点
、主干线公路上设立临时服务站点，成为公路上的“活路标”。

该局积极开展对口帮扶
、精准扶贫工作

，成立以局长为组长
，班子成员为副组长，局属各单位负责人为成员的精准扶贫工作小组，确定驻村第一书记和专职扶贫队员

，专门负责精准扶贫工作
。深入太常村

、菩提村等驻点村，坚持走群众路线，俯下身子、放下身段，积极融于贫困群众生活中
，先后走访调研43户，了解实际情况。为了改善驻点村交通设施、文化设施，他们通过自筹
、向上级部门申请等方式，筹集资金280余万元，强化驻点村硬件设施；同时积极开展献爱心活动，自去年以来，全局先后捐款8万余元，用于提高贫困户生活水平；他们还定期邀请农业专业人员为驻点村开设讲堂
，强化驻点村自产意识

，将“输血”变“造血”。现阶段驻点村公路设施、文化建设
、自产行业得到大幅度提高，逐步脱掉“贫困村”的帽子。 2、积极举办丰富多彩文化活动。为了充实、丰富干部职工业余文化生活
，加强职工的凝聚力，培养全局的团结互助意识，他们先后开展以“我们的节日”为主题的职工运动会、演讲赛、红歌赛、知识竞赛等多种活动，共计26次，在2015年迎国检期间，派员参加全省公路系统 “我知晓、我参与

、我行动”知识竞赛，并喜获一等奖
。为关心下一代，他们积极开展未成年人思想教育活动

，在“五四”期间
，通过制作“青少年法治宣传册”、“青少年禁毒教育宣传册”等，提高青少年法律意识
。以“六一”为主题开展“我是小画家”及“少儿舞蹈”等活动
，不断提高儿童学习能力

，关爱儿童健康成长。

3、打造亮点特色。结合公路部门实际，以开展文明路、文明站、文明岗、党员示范路、示范岗等活动，切实把三个文明建设融于一体

，使得各项工作齐头并进.
。

强化管理 与时俱进

保持创建热潮

文明是把尺子

，时刻衡量着你我他
。为推动全民参与文明创建工作，经蕲春县委宣传部、县文明办开展“百姓评议文明单位”网络投票活动，对2015-2016年度省级文明复核对象进行网络投票
。通过发动百姓参与
、群众满意的文明单位评选。该局以4098票的优异成绩排名第二。尽管该局曾连续七届获得“省级文明单位”荣誉称号，但始终保持着精神文明创建工作的先进性，把文明创建工作融入到工作中、生活中
，培养知荣辱、讲正气
、做奉献

、促和谐的文明新风，进一步激发广大干部职工立足本职
、爱岗敬业、团结拼搏
、争创一流的高昂斗志
。