2023年6月，习近平总书记在全国组织工作会议上作出重要指示，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。”组织员是党的组织体系架构中重要的队伍保障

，高校组织员是高校党建工作的积极组织者、实施者和指导者
，是新时代高校党建质量稳步提升的重要保障，对于严把发展党员政治关，提升党员教育管理质量

，优化党的组织体系功能，具有重要的作用
。

徐州医科大学高度重视专职组织员队伍建设，以高素质组织员队伍保障高质量党建工作，以高质量党建工作引领服务学校各项事业高质量发展。今起
，扬子晚报联合徐州医科大学党委组织部策划推出“徐州医科大学专职组织员”专栏，以专题形式立体呈现徐州医科大学如何创新专职组织员的工作范式
。

弹响主旋律之琴
，

定好政治思想引领的“主基调”

徐州医科大学明确各级组织的育人职责，探索构建校党委
、党委组织部、党校
、基层党组织
、专职组织员“五位一体”协同融合的组织育人工作机制
，突出专职组织员在育人队伍中的独特作用
，切实发挥组织育人成效
，落实立德树人根本任务。

记者了解到，学校选优配强专职组织员队伍
，形成了“543”的结构模式

，即
：5名正处级干部、4名副处级干部、3名科级干部，达到了数量、年龄

、结构
、专业的有效组合
，做到了学院党组织专职组织员全覆盖
。制定了《徐州医科大学专职组织员工作办法》，优化了专职组织员的岗位设置

，实行组织员办公室和二级党组织双重管理
。通过“五员”式角色定位，明确专职组织员工作职责。引导专职组织员做好党员发展的“守门员”、党员教育培养的“教导员”、指导组织工作的“督导员”、入党积极分子的“引导员”
、创新党建工作的“参谋员”，不断拓展专职组织员工作的外延和内涵，努力将专职组织员队伍建设成党建工作专家，基层党建工作的先锋队，切实发挥旗帜引领作用。

下好协同联动之棋，

构建队伍建设“新机制”

徐州医科大学持续打造职业化、专业化、专家化、团队化、特色化的专职组织员队伍

，强化工作规范机制
，坚持工作例会月汇报制度，聚焦党员发展
、党员教育
、组织建设等相关主题开展专题沙龙研讨，每年组织发展党员专项检查，开展调查研究，查找问题，积极整改
，提高基层组织工作治理效能。

优化学习培训机制，将专职组织员队伍纳入学校干部培训总体规划
，开展政治素养、政策理论
、主题教育等教育培训
，同时针对专职组织员队伍素养提升
，开展党员发展业务培训
、党员教育能力培训、党建科研素养培训等专题培训，逐步提升专职组织员的政治素养、专业素养、道德素养
、学术素养，切实取得工作实效。完善考核指标体系
，建立科学的评价指标
，合理运用考核结果
。创设智能化党务管理平台
，打造党务信息管理
、建立教育培训一体化体系
，开发发展党员工作流程自检小程序，推进党建工作的数字化建设。

练就党性修养之书，

坚守党员担当“强使命”

认真贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，保证党员发展质量，提高新发展党员党性修养，对发展党员严格执行写实性记录，规范发展程序。编印《发展党员工作手册》，组织发展党员专项培训，将专职组织员派驻二级党组织，紧密参与支部工作，每年发展党员近500人，高知群体发展党员近20人。

专职组织员定期为入党积极分子
、发展对象、党员等讲党课
，每年开展谈心谈话500余人次。设立专职组织员开放日，近三年接待学生400余人次，开展2022年度全校党员教育作品观摩交流活动
，推选作品16件
，获省三等奖1项。坚持做好青年学生的思想引领，引导全体党员坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者

。

强化党员使命担当，为新发展党员寄发喜报

，组织开展党员过“政治生日”系列活动，激发党员的荣誉感和责任感
。走访慰问老党员和生活困难党员，发放关爱资金。“七一”前夕，为老党员发放“光荣在党50年”纪念章等
。

作出凝练特色之画，

创新党建业务融合“优品牌”

充分发挥专职组织员作为创新党建工作“参谋员”的作用，全力投入助推基层党组织“强基创优”建设，通过打造党建工作品牌，凝练基层党组织的特色与亮点，保证党建工作围绕学校、学院中心任务开展
，推动党建与业务工作的融合发展
。

近年来基层党组织根据自身特点，形成“赤脚医生文化”“久久防艾”“红石榴家园”“大中小学思政一体化”“6D—VR实境课堂”“培养知华友华国际人才”等多个亮点突出、特色鲜明、成效显著、社会影响较大
、示范效果好的品牌。学校将进一步加强顶层设计，努力达到“一学院一特色
、一支部一亮点”的建设目标。

通讯员 王倩

扬子晚报/紫牛新闻记者 王赟

校对 李海慧