乡镇机关党支部党员积分制管理办法范文（1）

乡党委结合实际情况，以创建“五个好”党支部、打造“四个合格”党员队伍为载体，推动机关党建“四个走在前列”，促进全乡工作高质量发展
，运用“基本分”
、“扣减分”、“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行机关党员积分制管理。具体操作如下
：

一、积分考核对象

以党支部为单位
，划分普通类、特殊类两个层次。具有履职能力的党员为普通类
；退休党员年龄在70周岁以上，长期生病或丧失部分能力的党员为特殊类
，经党支部讨论后可不纳入积分对象。

二、基本分

为各类党员都适用的项目
，内容为履行党员基本义务情况和日常工作生活中带头发挥作用情况。

（1）基础分值（60分）

1、积极参加党支部“三会一课”（25分）
，请假一次扣1分
，迟到、早退一次各扣2分，旷会一次扣5分；

2、积极参加每月党支部“5 X”组织生活（20分），请假扣1分，迟到、早退各扣2分，旷会扣5分；

3、带头使用国家通用语言在办公区域与同事交流，树立x意识（15分），未发挥带头作用一次扣2分。

（2）激励分值（40分）

1
、积极主动在每周一、重大节假日组织的学习活动中讲党课的（5分）
；

2、在党员大会中积极建言献策
，意见被采纳的（3分）；

3
、积极参与并引导带领群众参加“三学一去”活动的（2分）；

4、积极参加党员远程教育学习，集中学习，x每周上红榜的（每次1分）
；

5、引导带领5名群众以上参与每周升国旗的（3分）；

6
、能够充分发挥培养联系人职责，定期了解培养对象思想状况，引导带领培养对象积极参与支部志愿活动的（3分）
；

7、积极参加党员志愿服务队活动的（3分）
；

8、主动一对一结对联系流动党员或离退休党员，履行职责每月走访送学
，定期向党组织汇报流动党员
、离退休党员情况的（5分）；

9、引导带领2名群众以上参与每周国通语学习（5分）
；

10
、获得学习标兵、工作标兵、市级及以上各类表彰荣誉的（乡级3分

、市级5分、地区级8分、自治区级10分）。

三
、扣减分

1
、不服从党组织管理，未完成党组织安排工作，视情况一次扣5-10分；

2、不按时缴纳党费每次扣2分；

3、参加周一升国旗等活动迟到或早退的
，一次扣2分
，无故旷到不参加的
，一次扣5分；

4
、凡违反村规民约（居民公约）任意一条的，一次扣5分；

5、……
；

6、拖欠国家
、集体
、他人资金，有偿还能力而不偿还的
，一次扣10分。

7、不团结邻里影响恶劣
、群众反映强烈，经查证属实的，一次扣5分
。

8
、因公事请假不能参加组织生活的不增不减，以公事假条为主，没有假条的按照请假
，一次扣1分
。

9、学习x上黑榜，一次扣2分
。

四、一票否决

有下列严重情形的
，实行一票否决，积分清零，并从严处理
：

1、六个月以上无正当理由不缴纳党费或不参加组织生活的。

2、本年度违反《条例》，受到警告、严重警告
、撤销党内职务或留党察看处分的。

3、……

5、私抢滥占耕地、违章建设的
。

6、交通肇事受到处罚的。

7
、……。

9
、被举报有其他违法违纪行为经查证属实的以及其他一票否决事项
。

五、评分办法

（一）积分制满分为100分

，依据积分办法进行得分。

（二）总积分为积分与奖（扣）分之和。

（三）总积分100分以上（含100分）为优秀；总积分90-100分（含90分）为良好；总积分80-90分（含80分）为一般；总积分80分以下为差
。

六、组织实施

党员积分制管理工作以支部为单位组织开展，每季度一次在党务公开栏和党员微信群里公示

，每年评定一次
，年终总评
，考核以总评积分为准。评定结果应在各支部党务公开栏和党员微信群内公示。

七
、积分运用办法

党员积分制管理办法将与年度的评先选优活动结合起来。在确定年度优秀党员时，以总积分在100分以上（含100分）的优秀党员为对象。

（全文4篇

，涵盖党建，乡镇、农村、社区
，1万余字免费分享）