为深化省联社党委“以合规为中心”的经营理念，进一步提升全员合规意识，筑牢合规经营、健康发展根基，临清农商银行牢牢把握“内控合规管理建设年”的工作重点和指导思想，通过“三个加强”不断提高合规管理工作质效，有力推动合规文化建设再上新台阶
，为全行经营发展保驾护航。

加强学习实践，提升合规营造力
。一是开展客户经理“大讲堂”活动。为促进信贷业务质量提升，提高信贷人员风控水平
。2021年度共计开展客户经理“大讲堂”活动3期
，全体支行行长、副行长、行长助理、客户经理以及机关部室相关人员共计400余人参加培训活动
，切实增强员工制度学习意识和规章执行意识
，在合规办贷的基础上提高工作效率，进一步浓厚合规办贷氛围
。二是开展内勤员工“大讲堂”活动。为强化服务意识，提升广大员工业务知识水平，树立合规操作效能，切实防范风险
。该行共计开展内勤员工“大讲堂”活动4期
，培训活动辐射员工500余人次。不仅使员工在日常工作中不断加强自我约束，工作中严格执行规章制度，准确识别
、防范风险点，真正做到事事合规


，时时合规
。

加强监督执行，提高合规操作力。一是开展贷款优秀调查报告评选活动。为进一步规范贷款合规操作，促进信贷资产质量不断提高
，该行举办贷款优秀调查报告评选活动，本次初赛由30余名优秀客户经理参加，进一步树立浓厚的合规办贷氛围
，打造“三无三有”客户经理队伍
，不断提高信贷资产质量
。二是举办不良贷款实行听证会。为进一步提升信贷人员合规意识，落实尽职免责、违规追责的信贷管理理念
，掌握贷款出险原因，堵塞漏洞，提升信贷资产质量
，促进信贷业务健康发展
，该行对形成的不良贷款实行听证会制度
，截至目前
，共举办听证会1期
。

加强统筹推进，提高合规建设力。一是举办形式多样的合规培训活动。为增强员工合规理念，不断强化员工合规意识，该行先后举办了《禁止性规定手册》专题培训、法律知识专题培训
、《民法典》专题讲座
、宪法宣传教育等活动。切实增强了全体员工的合规操作意识，提高了制度执行力
。二是开展“立、改
、废”修订规章制度活动
。为加强规章制度的执行力、约束力，持续完善制度规范体系，该行开展“立、改、废”修订规章制度活动
，内容涉及业务操作、信贷管理
、绩效考核、风险管理

、财务会计、电子银行等各个方面。通过不断完善规章制度建设
，使员工做到“心中有规、心中有责
、心中有章、心中有度”
，从而打造一支有规有据的合规员工队伍
。（ 赵琳）