工会经费使用管理规定

工会经费是组织工会成员进行活动和开展工作的必要经费
，其使用和管理必须严格规定，以保证工会工作的顺利进行
。下面是工会经费使用管理规定的内容。

一、经费用途

工会经费主要用于组织工会成员进行各种活动和开展工作，包括会议、培训、宣传
、调研
、体育健身
、福利等方面。工会经费的使用必须遵守下列规定：

1. 用于工会成员的福利和培训。

2. 用于工会组织的活动和工作
。

3. 用于改善工会成员的生活和工作条件。

4. 用于工会组织的科研和技术研究
。

5. 用于其他与工会工作相关的支出。

二
、经费预算

工会经费的预算必须由工会委员会制定，并向上级工会报告。经费预算包括各种支出和收入，包括人员费用
、活动费用
、设备费用
、印刷费用、礼品费用等
。经费预算必须合理
，符合实际情况，并且必须严格按照规定用途使用。

三、经费管理

工会经费必须实行严格的管理，包括经费的收付、使用、监督、审计等方面。工会经费的收付必须由工会委员会负责

，并且必须严格执行财务管理制度。经费的使用必须严格按照规定用途进行，不得浪费和滥用。工会经费的监督
、审计必须由上级工会负责
，并且必须严格执行监督审计制度
。

四、经费开支标准

工会经费的开支标准必须严格按照规定进行，包括人员费用、活动费用
、设备费用、印刷费用、礼品费用等
。开支标准必须合理

，符合实际情况，并且必须严格按照规定用途使用。

五、经费审批程序

工会经费的审批程序必须严格，包括经费预算的制定
、经费的收付、使用
、监督
、审计等。经费审批必须由工会委员会负责
，并且必须严格执行经费审批制度
。经费使用的审批必须由上级工会负责
，并且必须严格执行经费审批制度
。

工会经费使用管理规定是工会工作的必要保障，其严格的管理和使用可以保证工会工作的顺利进行
，同时也能够保障工会成员的合法权益
。