商务楼宇是非公有制经济组织和社会组织高度集中、成熟发育
、成长更新的活力区域
。加强商务楼宇党建工作，是创新城市基层党建
、推进基层治理的重要抓手，是党建引领新经济新业态发展壮大的重要驱动。位于北京市朝阳区CBD的叶青大厦
，是全市第一家成立党委的商务楼宇
。大厦党委坚持以关键人员为支撑、以组织建设为根本、以阵地服务为保障，在大厦内开展党建工作，形成了党建促发展、发展强党建的良性循环
，探索出一条党建引领商务楼宇创新发展的有效路径
。

抓住关键人员，推动示范引领

在商务楼宇党建工作中，非公有制企业负责人作为关键人员，态度至关重要
。非公企业中能否建立党组织，党建工作能否顺利开展，很大程度上取决于企业负责人的态度

。

大厦党委始终把获得企业负责人的认同和支持作为工作的重要内容，把握“激活一名董事长、一名总经理，就激活一个企业”的工作规律，不遗余力地向企业宣传抓党建促发展的理念，争取企业负责人的全力支持
。

党建做实了就是生产力

，做强了就是竞争力
，做细了就是凝聚力
。在非公企业中设立党的组织，可以直接听到党的声音和要求，有利于按照党的路线、方针
、政策来发展
、管理企业，既有利于调动员工的积极性，化解劳资矛盾和各方面问题，保证企业的稳定；也有利于塑造先进的企业文化，教育人培养人
，形成凝聚力、向心力、战斗力。党建工作和企业发展互融共进，企业才能长久稳定地发展。

健全组织体系
，加强规范管理

党的力量来自组织，组织能使力量倍增
，党的全部工作要靠健全完善的组织体系去实现

。组织体系上下贯通、执行有力
，党的力量和主张才能够传递到“神经末梢”，党的领导才能“如身使臂
，如臂使指”，才能充分发挥好党的政治优势

、组织优势和密切联系群众优势
，把广大人民群众紧紧团结在党的周围。

大厦党委坚持以提升组织力为重点
，突出政治功能，扎实推进基层党组织建设。在大厦内部直接成立党委，由大厦党委统一领导驻厦企业党建工作。构建立体开放的党组织体系


，对于规模较大
、党员人数较多的企业，成立二级党委

；对于规模较小
、党员队伍稳定的企业，建立独立党支部
；对于不具备成立独立党组织条件的企业，以侨联、商会、联谊会等为基础，成立群团组织党支部
，将分散的党员全部纳入其中
，围绕中心工作、围绕企业文化、围绕企业员工开展党建工作
。加强党支部规范化标准化建设，探索实施党员责任岗、党风廉政建设
、社会综合治理


、联络员制度等工作机制

，引导党员在各自岗位上建功立业

。

目前驻厦企业近百家，员工7000余人
，党员800余名，大厦党委下辖3个二级党委、36个党支部
，实现了党的组织和党的工作对驻厦企业的全覆盖。同时，针对商务楼宇中“两新”组织聚集
、统战对象多、社会影响力大的特点
，大厦党委把加强统战工作作为实现党对民营经济领导的重要方式，建立统战工作部，在二级党委和支部设置专门的统战委员，开展群众性统战工作
，成立了民建支部、侨联、党外知识分子联谊会
、社会综合治理委员会等组织
，让大厦每名职工都有自己的归属。

强化阵地建设，提升服务水平

党的阵地建设是完善基层党组织建设的重要基础
，也是建设服务型党组织的重要着力点。大厦党委坚持“为企业所需要、为职工所拥护
、为党员所欢迎、为企业所有者所理解支持”的原则
，投资建立“红色教室”，精心布设专题展览、制作专题宣传片，开展形式多样的共建活动，实现楼宇“一家亲”。

找准“服务”这个切入点
，着力打造人才、政策
、文化、公益
、合作共赢五大服务平台。通过服务平台，开展企业发展、有关政策专题培训，引导企业在办理业务的同时

，增进与政府的联系；详细了解职工困难，帮助解决购房
、子女上学、就医等现实难题
，让企业职工安心舒心
；面对新冠肺炎疫情暴发
，很多驻厦企业面临复工复产困境，主动深入企业了解情况，筹措防疫物资
，邀请政府部门人员讲解政策
，联系银行来企业调研
，帮助解决贷款问题，为企业恢复生产提供保障
。

企业脱胎于社会，成长起来之后理应反哺社会。大厦党委始终坚持企业效益和社会公益相统一，注重开展“双培养”活动
，培养发展新的社会阶层人士加入党的组织
；培养推荐各层级优秀人士为人大代表
、政协委员人选
，推动他们围绕民生保障和民生服务，吸纳民意、建言献策
；积极拓展履行社会责任、参与基层治理的渠道
，把志愿精神融入企业文化建设，创建“雷锋大厦”
，成立学雷锋志愿者协会
、“学叶堂”冠名慈善捐助金
，与街道弱势群体建立结对帮扶机制，在助学帮困、志愿服务方面回馈社会、贡献力量。

图片来源：视觉中国