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        台儿庄区中医院党建引领6S管理创新推动精益化管理水平提升(医院6s管理亮点创新)

        台儿庄区中医院党建引领6S管理创新推动精益化管理水平提升(医院6s管理亮点创新)

        鲁网6月24日讯 为贯彻落实省、市、区关于医疗卫生机构开展6S管理工作要求 ,推进医院规范化、标准化 、科学化管理,落实开展“构建诚信医院 ,做厚德中医人”活动,实现医院“外形”和“内涵”的共同提升,提高工作效率 ,提升患者满意度。近日,台儿庄区中医院快速启动“党建引领6S管理”工作 ,立足“精益管理”目标,健全管理机制 ,成立领导小组、制定工作方案 ,将新部署新要求转化为具体举措,转化为发展成果。活动中,该院全体人员在启动大会上进行了宣誓。

        党建引领聚合力 携手共建6S为确保活动顺利开展 ,台儿庄区中医院制定了6S管理活动方案和标准 ,对全院各科室人员进行了6S管理培训,使大家充分理解6S管理的含义及活动目的,设立了由党总支书记 、院长任组长 ,由党员干部带队的6S管理推进小组,发挥党员带头冲、当先锋的作用,带领全院上下积极投入创建工作,齐心协力研究规范流程,争先恐后清理环境卫生,精益求精张贴标线标签。医院坚持推进“党的建设 、医德医风建设 、人文建设”三位一体,将党建文化融入6S管理中,深入院内各个角落 。中和堂楼外墙设计“构建诚信医院 做厚德中医人”的标语,门诊大厅突出“医疗卫生行业九项准则”“志愿者服务”等服务理念 ,将医德医风与作风建设、廉政文化与党的建设相结合,注塑医院形象。

        台儿庄区中医院党建引领6S管理创新推动精益化管理水平提升(医院6s管理亮点创新)

        严密组织细安排 全员努力齐推进 当动员会后树立标杆科室、率先打造样板的号角吹响,四个样板科室开启了一场团队战 。各临床护士长献计献策,召开小会,全力打造样板科室 ,时值五一假期 ,台儿庄区中医院6S管理办公室及全体护士长放弃假期,加班加点按照专家提出的要求对6S管理工作进行深化 ,力争保质保量完成各阶段任务。全体员工 ,从日出到日落,从黄昏到凌晨 ,忘记了休息,丢掉了小家 ,翻箱倒柜毫不手软 ,从房顶到地面,每一寸空间都彻底整理 、整顿,彻底打扫清洁。

        6S管理显成效 ,前后对比大改观整理、整顿 、整出空间,提高效率;清扫、清洁、清除死角,清除隐患,从4月15日到5月15日,历时一个月,当凌乱不堪变得整洁有序,当单打独斗变成团队作战,当流程变得越来越顺畅 ,当患者变得越来越满意,6S精益化管理在台儿庄区中医院人心中已有了新的注脚,从医院环境 、现场管理、服务流程到职业形象,医院发生了翻天覆地的变化 ,真正达到了内强素质,外树形象,提升医院现代化管理水平的目标。

        台儿庄区中医院党建引领6S管理创新推动精益化管理水平提升(医院6s管理亮点创新)

        精益求精出亮点,6S管理见成效通过样板科室的创建和示范带动作用 ,立标杆,树典范,为医院全面扎实有序推进6S管理工作奠定基础。从流程改造到不断创新,样板科室可谓用尽了十八般武艺。将医院通讯录放在电脑壁纸上,利用科室宣传栏制作6S管理专题板报,根据每颗植物特性选定负责人照顾,将老旧管道换装,废旧纸箱变废为宝成为库房新宠,用心推进6S管理落实,处处充满小巧思 。

        6S精益化管理的成功推行 ,激发了员工创造力 ,提升了团队执行力 ,增强了职工使命感 ,让员工和患者有更多的获得感。6S管理,只有起点,没有终点,只有更好,没有最好 ,下一步台儿庄区中医院医院将坚持党建引领 ,坚定不移地推动6S管理,保证“党建引领6S”工作成效 ,通过内强素质、外树形象 ,打造更舒适便利的就医诊疗环境,不断提高医疗服务质量,提升患者就医满意度,推动医院精细化管理和高质量发展 。(通讯员 朱伟)

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