本报运城讯 近年来，闻喜县委组织部针对县直机关党务干部业务能力参差不齐的问题

，持续推进“四个一”举措
，不断提升党务干部业务能力和工作水平，助推各单位模范机关建设
。

每年开展一次专题培训。对全县77个县直机关单位的党务干部每年开展一次专题培训，针对政治理论知识

、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例
、党员队伍建设、党费收缴管理使用、组织生活制度等内容进行专题培训。2021年以来，累计培训机关党务干部450余人次。

每半年组织一次知识测试
。编印、更新《闻喜县机关（事业）单位党组织党建工作指引》，督促党务干部开展自主学习
，每半年组织一次业务知识测试，对发展党员、党组织换届选举

、“三会一课”、党费收缴等内容进行测试
，以考促学
。

每季度进行一次业务观摩。分批次组织县直机关党务干部，以实地调研
、现场介绍、询问交流等形式，每季度赴“五面红旗”示范机关

、清廉机关等机关党建示范单位学习机关党建先进典型经验，通过现场观摩比比看
、找差距，交流借鉴先进经验。

每月举办一次交流论坛

。围绕党务工作出现的新情况、新问题
，每月选取不同单位党务干部举办党务工作交流论坛
，畅谈党务工作和心得体会。2023年举办机关党务工作交流论坛12期，进一步提升了机关单位党务干部工作能力和凝聚力。（贾文谦 杨钰铉）

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