宁夏石嘴山市直机关工委坚持以党的政治建设为统领
，结合“工作落实年”活动，聚焦强化机关基层党组织政治功能和组织功能
，凝心聚力打好责任落实、品牌创建、队伍建设“组合拳”，努力推动机关党建体制机制有新突破、品牌培树有新成效
、队伍建设有新作为。

《机关党建工作责任制落实办法》《机关党组织书记及副书记任前谈话制度》《机关党建工作创先争优以奖代补办法》等10余项制度性文件相继出台，石嘴山市直机关工委建立机关党建“年初安排部署
、月度清单管理
、季度互观互检、半年观摩推进、年终述职评议”全链条闭环责任落实机制
，努力构建上下贯通

、执行有力的组织体系。将机关党建工作成效与党建工作经费划拨、评优评先、效能目标考核等相挂钩，倒逼机关党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的观念，牢牢将机关党建工作抓在手上、扛在肩上、落实在具体行动上。牢牢牵住“牛鼻子”
，让责任落实更到位。聚焦打通机关党建“上热、中温、下冷”中梗阻，紧扣责任落实
、任务推进、述职评议
、考核奖惩等关键环节。

创新推行机关党建“书记项目”，石嘴山市直机关工委立足破解机关党建热点难点堵点问题，采取工委点题、组织选题、书记领题的方式，立项实施市委办“红色管家”、市委网信办“e路铸魂”、市烟草局“智慧党建”工程等37个“党建引领高质量发展书记项目”，努力让“书记项目”成为机关党组织晒成绩的阅兵场、展风貌的竞技场、拼实力的点兵场
；创新推行机关党建分片联系机制，工委领导班子成员分3个片区包抓67个直属机关党组织，常态化开展“不发通知
、不打招呼、说走就走”随机调研
、面对面党建业务指导
、互观互学互促等活动，推动片区内党组织党建共建、资源共享、工作共促；创新开展情景模拟式党课大赛
、处级党员领导干部讲党课比赛、党支部组织生活案例评选
、党员积分制管理试点等特色工作，加快形成机关党组织一单位一特色
、一支部一品牌
，推动机关党建从“一枝独秀”到“满园春色”
。

石嘴山市直机关工委用心锻造“生力军”
，让党员队伍更有为。坚持市委中心工作推进到哪里
，市直机关党组织和党员干部就跟进到哪里，以领导干部“关键少数”示范带动党员干部“绝大多数”
，通过业务比武、技能竞赛
、导师帮带、志愿服务
，激励广大党员干部；坚持“考核党建看全局、考核全局看党建”的理念

，持续推动机关党建工作向疫情防控

、生态治理、“六新六特六优”产业
、十大工程项目
、“六争”和“两招两引”等重大任务聚焦聚力，紧要关头人民群众深切感受到“党组织

、党员就在身边”。利用“石嘴山市机关先锋”微信公众号搭建“互学晾晒”平台，充分展示机关党组织和党员干部争当先行区建设排头兵的作为风采
，形成了机关争先进位、支部攻坚克难、党员比学赶超的竞跑态势。（中国日报宁夏记者站 胡冬梅）