来源：环球网

今年来，三原县大程镇牢固树立提升基层治理效能的鲜明导向，以优化网格管理机制为基础，结合无职党员设岗定责、积分制管理等制度
，从“小”发力
，进一步完善农村基层治理体系，不断提升党建引领基层治理工作效能。

“区域化”进网，完善基层治理体系。大程镇整合优化党建
、政法等各类网格，推行农村党员“进网格”制度
，动员有能力的党员“入格”充实网格力量
，每名网格员联系群众不超过20户，形成“村党组织—网格（小组）党小组—党员联系户”的党组织体系。截至目前，全镇19个村共划分网格167个，19名村党组织书记担任网格长，188名党员担任网格员。党员网格员充分利用主题党日活动、入户走访等开展志愿管理、提供帮办代办等服务，充分延伸组织触角，构建党建网格和社会治理网格“两网融合”新格局。

“设岗式”定责，提升基层治理效能。各村结合实际，设立政策法律宣传岗、民事纠纷调解岗、文明新风倡导岗
、勤劳致富示范岗

、科技推广服务岗
、党务工作监督岗、社会治安维护岗、环境卫生保护岗

、民情民意调查岗等岗位，每个岗位制定2-3条职责，党员根据自身特长自荐、群众民主推荐等方式

，围绕重点工作认领岗位，签订承诺践诺责任书，自觉接受党员群众监督
。同时分类分批做好岗前培训，不断提升岗位素质和业务水平。目前开展政策法规宣讲30余次，环境整治50余次，解决群众困难诉求40余件
。

“积分制”管理，激发基层治理动力
。为进一步激发无职党员参与各村事业发展热情，大程镇推行“一人一卡”农村党员积分管理制度

，制定量化6大类积分事项，明确未参加义务劳动
、未开展群众走访等扣分事项，引导党员充分发挥先锋模范作用。党支部通过网格查看党员解决群众诉求反馈情况，实现群众发单、党员接单

、群众反馈闭环机制
，采取每月积分、每年底算分模式

，汇总排名并通报公示，并将其结果运用到后备力量培养
、民主评议党员等工作中去
，切实激发基层治理内生动力
。