为筑牢国有企业的“根和魂”

市政控股党委

始终以党建为引领

以“三融合三转变”为抓手

推动党建与业务工作双向融合

为企业高质量发展保驾护航

01

将“顶层设计”与“责任落实”相结合，推动责任落实从弱化向强化转变。

制定市政控股《“二五”发展规划（2021年-2025年）》
，明确战略目标和基本路径。出台《关于加强基层党组织建设的意见》，开展“五强”星级党组织创评活动，评出3个五星级、16个四星级党组织，建立起具体、量化
、合理的党建工作考核评价体系
，营造“比学赶超、争先创优”的良好氛围

。作为公共服务企业
，按照区委区政府“精精益求精 万万无一失”的要求，圆满完成2022年北京冬奥会
、冬残奥会、全国“两会”等重大活动期间服务保障任务，充分展现国企责任和担当。

02

将“普遍适用”与“特殊适用”相融合
，实现党建引领从“形式”向“实质”转变。

围绕疫情防控，构建起“组织覆盖、党员量身
、下沉力量
、典型引领
、聚力增效”常态化防控机制，派出285名业务骨干参与社区防疫
，捐赠物资驰援镇街等
。围绕服务主责主业，建立企业文化宣传队、领导干部纠偏队、先进模范宣讲队
、党员干部帮扶队、党员先锋突击队，走入施工工地进行党史专题宣讲，对紧盯重大工程、汛期等节点开展技术帮扶等，让党旗在一线高高飘扬。围绕社会责任发挥，党委多次调度，鼓励党员干部职工回社区参与垃圾分类、电动车整治等社会治理工作，动员全体干部职工投入创城

，自觉践行文明风尚。

03

将“目标导向”与“问题导向”相融合，实现工作落实从“分散”向“系统”转变。

以创建“三提五强”党建品牌为目标
，把党建工作提质增效与解决实际问题相结合，科学部署，精准施策。为提升职工专业技能，建成顺燃控股

、自来水公司、大龙供热3个大工匠室和技能培训基地，创建5个青年安全生产示范岗
，定期开展技能“大比武”锻造大国工匠。积极开展“我为群众办实事”实践活动，为农村1.4万煤改气用户更换燃气报警器，为东方太阳城、蓝岸丽舍
、双阳南区接通市政水
，惠及居民6700户，推动党史学习教育见效。为提升服务品质
，主要领导带队到首创集团、物业集团学习经验、交流方法
，创新“四化”服务模式，提供“红色代办”服务，未诉先办，解决群众诉求。