为促进公司中心工作上台阶，国网丹凤县供电公司党委充分运用好“党建 ”系统思维，积极推进“党建 ”工程，将党建工作融入中心工作全链条，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，推动公司发展按下“快捷键”、跑出“ 速度”
，让“党建 ”真正成为激活企业活力的“发展密码”。

“明确主体 坐实责任” 强健核心引领“主心骨”

丹凤公司党委突出第一责任人从严抓党建
，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，着力补短板
、抓规范、提质效、创品牌，提高党组织凝聚保障力，把党建政治优势转化为促进社会进步的发展优势
。

牢抓管党治党责任，力求“严实硬”
。坚持党建与生产经营同谋划、同部署、同推动
、同考核。推进党建进章程，严肃党内政治生活，严格执行“三重一大”和民主集中制等规章制度，汇聚党建工作合力，坐实管党治党责任

。

创新理论学习机制，深化“学思悟”
。发挥好党委理论学习中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记、党务工作者集中轮训和送培上门活动3期。按月制定工作计划
，按季度督查评比

，设置党支部业绩看板，党员实行动态积分管理。全体党员坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想基础更加牢固

。

“载体创建 辐射带动” 焕发党建内涵“向心力”

丹凤公司党委因地制宜、结合实情，坚持项目驱动，做实载体创新。实施安全生产、优质服务、提质增效等十个专业“党建 ”工程，不断提升专业指标，扩大辐射面、影响力
，促使“党建 ”在基层落地生根。

聚焦“党建 安全生产”

，按照“三管三必须”要求，开展安全检查
、隐患排查
，让党员在安全生产中“唱主角”“挑大梁”

。结合秋查秋检
，扎实开展党员“双带头”“党建 安全”主题党日活动，党员带头讲述“微安课”“微党课”8期 142人次，分析党员“吹哨”情况
，开展党员约谈、“说清反思”6人次
。以支部标准化建设为契机，将安全生产重要内容融入组织生活会、主题党日及党员日常教育管理，发挥“一个党员就是一面旗帜”作用，坚决堵塞各种漏洞，努力构建“人人讲安全
、事事要安全”的安全生产大格局。

聚焦“党建 经营管理”，树立全员“挣工资”工作理念，坚持把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体
、抓深入。推行精细化管理
，将成本管控、退库利库、降本增效等一系列经营管理工作纳入“党建 ”工程中

，实施项目化管理，促进党员在重点项目
、重点工程中主动担责、履职尽责
。坚持党管干部原则

，采取轮岗交流、上挂下派等方式精准考核、管理干部
，切实提高工作能力
。

聚焦“党建 营销服务”，积极开展党员先锋岗
、党员突击队等活动
，设立“五个专项”治理党员责任区26个、示范岗21个，党员攻关小组10个。探索窗口党建新模式

，确保营业窗口有支部

、服务有党员。共产党员服务队在反窃查违、优化营商环境、百强所创建、“网上国网”推广等多项重点工作中主动出击，3个供电所3次入选国网百强、一次百佳，积极主动走访对接实施新丹凤县医院、丹宁高速迁改等重点项目用电保障。全力服务“党建 重大保电”任务20余次
。

“约束激励 示范引领”

，营造创先争优“大氛围”

丹凤公司党委致力于增强集体意识
、发挥模范作用、强化责任担当
，把思想引领同解决问题
、传递导向、队伍建设相结合，多措并举加强党员教育、管理、服务
，营造党员重实干
、勇担当的干事创业氛围。

严肃激励考核
，在改进作风
、破解难题中探索提升
。设置作风建设“红黑榜”和13个基层站所正风肃纪整容镜
。针对基层供电服务党支部党员数量少、学习资源匮乏、开展党建活动难的实际情况，探索开展不同基层支部间“共学、共做

、共促”活动，把各类资源有效聚合起来，着力实现基层党支部优势互补、互促互赢
，实现了“1 1>2”的效果。

选树先进典型
，在服务基层、推动发展中发挥作用。坚持将“党支部建在堡垒上、党员先锋出在岗位上、党的形象树在客户心里”作为工作目标，引导党员亮身份、做表率。紧抓党员队伍素质提升
，抓好党员干部示范引领，着力弘扬“工匠精神”，用组织的力量聚拢人心，用标杆的力量激励成长。真正让先进典型成为公司发展的“排头兵”、化解矛盾的“调解员”
、作风建设的“示范点”、企业形象的“风景线”。

擎旗奋进再出发
，赋能相融“同心圆”。党的二十大报告对加快规划建设新型能源体系提出新的要求
，丹凤公司党委将坚定不移贯彻落实上级重要部署，以“党建 ”工程为依托
，着力破解工作短板和瓶颈问题
，筑牢安全生产、稳健经营、优质服务
、数字化转型基石，在党的旗帜下团结奋进
、追赶超越
，为公司高质量发展提供新引擎，注入新动能。

（周剑楠 ）

责任编辑
：安心 审核：杨勇

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