“两新”组织是经济社会发展的重要组成部分和重要推动力量，更是党的基层组织建设的重要工作领域。近年来，麒麟区以打造“红色系列”党建品牌为抓手，深入推进“红色工圈”“红色商圈”“红色物业”系列党建品牌创建，全力破解“两新”组织小、散
、弱的发展瓶颈，巩固了党的执政基础、扩大了党的群众基础、促进了“两新”组织健康

、创新发展。

建强“一个核心”
，当好领航“舵手”。一是建立“红色工圈”联盟
。坚持“党建引领、发展先行
、服务跟进”的原则

，依托麒麟工业园区
、焦化钢铁企业、精细化工企业等非公有制经济企业，组建工业企业党建联盟3个，同步成立工业企业联盟理事会
，吸纳128个工业企业为会员单位，定期召开党建联席会、理事会
，共同研究园区发展工作。二是建立“红色商圈”联盟。按照“相近相邻、便于管理”的工作思路，在中心城区商业集中片区、特色商业街区等区域
，组建商圈市场党建联盟12个，吸纳商业企业1288个
，每季度组织召开1次联席会议，签订共建协议，规划辖区内商圈市场发展，开展特色商圈市场活动等工作。三是建立“红色物业”联盟
。成立区物业行业党委，组建区物业管理专家库，吸纳18个物业服务企业进入“委员单位”，采取区物业行业党委与街道社区党组织“合作共管”的方式
，共同负责指导物业服务企业、业主大会
、业主委员会的日常物业管理工作
。

完善“二项机制”，打通掣肘“瓶颈”。一是健全双向吹哨报到机制
。聚焦工业企业、商圈市场、各类小区等难题
，实行“企业吹哨、部门报到”，由联盟向区直相关单位“吹哨”，由相关单位责任人“报到”，协调办结“吹哨”事项
，累计办结事项136个
；围绕文明城市创建、乡村振兴、社会治理等区委中心工作，推行“部门吹哨


、企业报到”，由镇(街道)、区直相关部门单位向联盟“吹哨”，发布工作倡议书，辖区相关企业及时“报到”，配合完成工作任务，履行企业社会责任。二是健全议事协调沟通机制。依托街道“大工委”、社区“大党委”
、党建联盟、物业行业党委等组织，吸纳326名有代表性的机关单位、企业出资人、商户代表和“两新”组织党组织负责人担任兼职委员，每月召开1次议事协调联席会议
，共同完善发展合作协议
、资源力量清单、联盟工作章程
，着力解决难题。

搭建“三个平台”
，架起连心“桥梁”。一是搭建活动共办平台。围绕生产经营管理、专业技能比拼
、特色产品营销

、市场形象塑造
、小区环境整治、志愿服务活动等内容，采取集中与分散相结合
、党建工作与经济工作相结合的方式，由联盟成员单位共同协商组织开展职工运动会、歌舞比赛、“金点子”征集、职业技术比武等活动，积极营造争先创优、健康向上的良好氛围。二是搭建矛盾共解平台
。坚持矛盾不激化、问题不上交、事态不扩大、平安不出事“四不”原则，整合镇(街道)辖区内各方力量

，成立矛盾纠纷调解委员会

，在联盟办公区、小区红色驿站等建设矛盾纠纷调解室
，采取入户走访与座谈交流相结合
、全面摸排与重点排查相结合、多方参与与重点调解相结合的方式，全力化解企业联盟内、小区住户等矛盾纠纷
。三是搭建阵地共享平台
。坚持便民、为民、利民的原则，延伸区、街道、社区“三级”党群服务中心触角，在工业企业
、商场市场、住宅小区等人流量集中区域，建设工圈党群服务中心3个、商圈党群服务中心12个、小区“红色驿站”39个，提供各项便民服务。

(供稿单位
：中共曲靖市麒麟区委组织部)