潜江新闻网讯（通讯员 张诗）近日
，园林街道对各社区（村）基层党建半年工作开展情况进行了全方位检查考核
。

今年以来，该街道通过抓“两头”、抓队伍、抓落实，有效促进党风廉政建设责任制落实和基层党组织建设，努力开创党建工作新局面。

抓“两头”带中间
。对于园林街道红庙
、马昌湖等社区推进美好环境与幸福生活共同缔造、党员积分管理、红色物业等工作有明显成效的社区，大力宣扬先进党建故事

，打造一批引领作用好
、标杆效应强的示范社区；围绕“队伍建设
、党员管理、双报到双服务、党风廉政建设
、不担当不作为”等5个方面存在的问题对30个社区（村）党组织进行“全面体检”，特别对2022年被评定为软弱涣散党组织的章华社区，有效利用“三会一课”
、支部主题党日活动等实施基层组织“提升计划”，确保完成转化提升；从办公场所标准化
、服务规范化和党建工作常态化等3个方面入手，指导基层党组织严格落实“两学一做”
、民主评议党员等基本制度，规范议事办事程序

，有效增强基层党组织的战斗力。

抓队伍强能力
。深入实施“雁阵工程”，形成“头雁领航

、强雁跟飞
、群雁齐飞”基层党建队伍格局。今年以来举办社区（村）工作人员能力素质提升培训12期
，实现街道392名社区工作人员轮训全覆盖；进一步完善党建考核制度
，结合下基层察民情解民忧暖民心实践活动与不担当不作为突出问题专项整治
，切实将能干事能成事的好干部与“差不多”先生、“好好”先生区分开来
，引领“干好干坏不一样”之风；扩大选拔的宽度、把准选拔的尺度
、提高选拔的精度，让想干事的有舞台、能干事的显身手、干实事的受褒奖，不拘一格提拔任用素质高、能力强、作风优的人才，在近一次“两委”换届中新提拔任用干部79人
。

抓落实提成绩
。牢固树立党的建设是党组织书记“主业”意识，构建社区（村）党组织书记为党建工作第一责任人

、专职副书记为直接责任人的基层党建工作责任体系，真正实现“一岗双责”；对照《社区（村）党建半年工作检查细则》
，抓好党风廉政建设责任制落实和基层党组织建设各项工作落实
，做到有计划、有总结

、有活动、有台账
，注重党建工作规范化
；结合“组织创优
、党员评先”活动，每半年对各社区（村）党组织党建工作进行量化考核，将考核结果纳入年终绩效考评
，切实推动各级党组织抓党建的主动性、积极性。