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        丰宁街道 :党建引领“四个坚持”激发基层治理活力(坚持基层党建引领基层治理)

        紧扣辖区“四多四少”的特点,聚焦基层治理存在的问题短板,丰宁街道以党建引领为第一工作法,始终做到“四个坚持”,不断激发基层治理能力。先后培育了虹山中路社区“虹心”闪闪、春晖社区“红石榴”等叫得响 、立得住的治理品牌 。

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        坚持问需于民

        以“书记领办”破解治理难题

        丰宁街道:党建引领“四个坚持”激发基层治理活力(坚持基层党建引领基层治理)

        主动深入一线倾听民情民意,找准群众“需求清单”。多渠道问需于民。固化深化“五提五问”机制,以点对点、面对面访谈的形式 ,常态化召开群体性会议,听民意、议民事 。以社区“心愿墙”、意见箱、“丰宁倾听”小程序等形式,收集群众“微心愿”193个,已实现需要1个水杯等“微心愿”69个。多层次回应于民 。老旧小区改造改不改让群众定、改什么让群众选、怎么改让群众提。以“书记领办”项目推动“大虹山”片区4个社区至少明确2件民生实事,片区1年不少于10件民生实事 ,促进区域内文化资源 、阵地资源、助老资源的共享和扩展 。8个社区书记各明确1个“书记领办”项目,推动吃饭难 、养老难等老旧小区难题得到有效破解。多维度服务于民 。通过拓展“大虹山”线上线下手绘服务地图 ,充分发挥社区“能人巧匠”的作用,引入爱心理发 、美好生活服务中心、“红色小哥之家” 、社区医养点、法律服务站等便民服务点 ,打造社区15分钟为民服务圈。

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        坚持问题导向

        以“典型引路”促进全域提升

        丰宁街道:党建引领“四个坚持”激发基层治理活力(坚持基层党建引领基层治理)

        持续总结虹山中路社区党建引领在老旧小区治理中形成的“虹山经验” ,坚持“典型引路”,以点带面做好复制推广。深化“传帮带”。组织后备干部21人到“汤晓红名书记”工作室 ,通过干中学、学中干的方式,学习虹山中路社区党建引领基层社会治理经验 。以“扩先提中治软”行动为契机 ,开展结对共建,先后组织40余人次到虹山中路社区学习“虹山经验” 。常态“讲学评”。开办“虹山学堂”,在学堂中推出“书记讲学” ,社区党委书记结合社区特色亮点工作形成讲课,以社区书记上讲堂的形式,带头讲做法、讲差距、讲打算 ,达到互促互进的目的 。推广“硬做法”。总结提炼虹山中路社区和其他社区基层治理形成的好经验、好做法 ,形成丰宁街道100个基层治理典型案例,坚持典型引领 ,选取2个社区率先试点推广“虹山经验”,其他5个社区以“双整双化”为抓手,因地制宜进行复制推广 ,“一社区一特色一品牌”的格局不断形成。

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        坚持服务为民

        以“民生实事”提升服务质效

        丰宁街道:党建引领“四个坚持”激发基层治理活力(坚持基层党建引领基层治理)

        充分发挥街道“大工委” 、社区“大党委”聚合资源的作用 ,以“民生实事”为抓手,推动解决老旧小区治理难题。“微服务”暖人心 。以结对帮扶老弱病残寡14人,破解空巢老人等养老难题;以场地换服务、公益 自营的方式引入4个“幸福食堂”,解决老年人吃饭难问题;引入“寸心义柜”,让群众乐于分享的氛围更加浓厚 ;引入社会组织参与为民服务活动,覆盖家庭1000多户,直接受益群众达3000余人 。“硬实招”优治理。启动社区基金,发动社会资源参与为民服务。“健康驿站”“居家养老服务中心”等精准服务事项让辖区老年人得到更多实惠 。通过发动“三双”党员“众筹”方式筹资修建了“民心亭”、铺设了助老设施、配建了充电桩等便民设施,组建“虹山大妈”志愿服务队伍,共同建设美丽家园 。“准聚焦”促就业。联动云南艺术学院搭建大学生就业平台,以引导大学生主动服务社区为主线,在各社区场所搭建创业平台 ,先后为31名大学生提供创业平台和岗位见习 。以“书记领办”为抓手 ,定期开展大学生“家门口”的招聘会,促进企业和求职者实现双向奔赴,助力530余人实现就业。

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        坚持久久为功

        以“要素保障”激发小区活力

        丰宁街道:党建引领“四个坚持”激发基层治理活力(坚持基层党建引领基层治理)

        丰宁街道坚持致力于在老旧小区“建管用”常态长效 、久久为功上下功夫 。在改造中提升活动阵地。以“微改造”为契机,建设了丰宁社区“美好生活服务中心”小广场,在省委党校生活区等7个小区修建民心亭11个,新修建篮球场1个、乒乓球场3个 。新打造拥有近600个车位的立体智慧停车库 ,解决老小区停车难、出行堵的问题 。提升打造2个儿童娱乐场地、4个健身场地,建成3条循环慢跑道 ,满足了老中青三代人的健身需求。在管理中积极引入物业。坚持把“无人管理”老旧小区引入物业列入街道社会治理工作重点任务清单,按照“一小区一策”的思路 ,坚持“政府引导 、业主自愿 、因地制宜”原则 ,通过物业企业“比选”、业主票决的方式先后为虹山新村、春晖路25号院等15个“无人管理”小区引入物业,让“无人管理”小区有了“新管家”。在服务中打造“红色物业” 。以“红色物业”创建为抓手,建立“社区 物业 居民”的兼合式党支部,搭建“三方”红色议事平台 ,发挥好社区的“桥梁”作用 ,为决策听证 、矛盾协调、事务评议等建立制度“围笼”。扎实推进物业党建联建 ,全面提升小区自治能力。

        来源 | 昆明五华发布丰宁街道记者站

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