创新引领：国有企业党建品牌建设与管理（国有企业党建品牌创建方案）
——第二届国有企业党的建设论坛成功举办
文/本刊编辑部
“深入开展国企党建品牌创建工作，既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是以改革创新精神全面推进新时代党建工程的实践尝试。”10月20日，国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗的讲话 ，拉开了第二届国有企业党的建设论坛的帷幕 。
为贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，充分展示国企党建工作创新的生动成效，2023年10月19日至20日，由中国企业改革与发展研究会和《国企》杂志主办 、山东省管企业党建与思想政治工作研究会承办 、山东能源集团有限公司和济南轨道交通集团有限公司协办的第二届国有企业党的建设论坛在山东济南成功举办。国务院国资委、中央党校等单位领导 、专家学者 ，有关省（自治区、直辖市）国资监管机构主管领导、党建工作处负责人，以及中央企业、各省国资国企主管领导、党群部门负责人550余人参加了论坛 ，深入探讨了国有企业党建品牌建设的重要意义 、思路方法和实践路径等重要议题。
本届论坛秉承开放性、务实性原则 ，紧紧围绕“创新引领：国有企业党建品牌建设与管理”主题，系统总结了国企党建品牌建设取得的创新性经验，展示了各企业党建品牌建设思想、建设经验和建设成果，广泛深入探讨了党建品牌建设和管理的长效机制 ，推出了一批党建品牌建设案例，充分体现出论坛跨区域、跨行业 、跨层级的特点，有效促进了国有企业党建品牌建设成果共享、互学互鉴，对于推进国企党建工作深化拓展、创新提升有着重要和深远的意义。
论坛上 ，国务院国资委原党委委员、秘书长彭华岗强调 ，创建党建品牌要凸显重要性。党建品牌是强化党建引领的重要保证 ，是坚持固本强基的重要举措，是推动企业高质量发展的重要抓手 。创建党建品牌要把握规律性，在创建过程中要体现引领性、文化性 、创新性、总结性、传播性。创建党建品牌要富于创造性 ，注重在历史传承和深入挖掘中、融入中心和结合实际中、问题导向和提升质量中创建党建品牌。
中国企业改革与发展研究会副会长、中国一重集团有限公司原党委书记 、董事长刘明忠指出 ，推进党建品牌发展过程中要重点把握三个环节，必须从严抓住“思想引领”这个根本点 ，从细抓住“融入发展”这个切入点，从实抓住“协同共建”这个关键点，推动品牌建设深化提升，以高质量党建引领保障高质量发展 ，加快建设世界一流企业。
全国党建研究会特邀研究员、国务院国资委直属机关党委原常务副书记曾坚介绍了部分国有企业党建工作创新以及与中心工作深度融合的新视角、新思路和新路径，指出了企业党建品牌建设的重要意义和基本原则。
中央党校陈凯龙教授提出了国有企业打造党建品牌的原则要求、设计标准和思路方法。
党建品牌建设专家尹传政教授提出，创建党建品牌应从思想层面、组织层面、制度层面和实践层面 ，推动党建与生产经营深度融合。
来自各国资国企的发言代表就各自企业在党建品牌建设管理上的经验和方法进行了发言交流。东方电气集团搭建起全集团党建工作的“四梁八柱”，创建“东方心”党建品牌和“1131N”党建工作体系；中储粮集团突出公益类企业特点，打造“一优四强”红旗党支部创建和“两带头五争先”模范党员实践活动“两个品牌”；山东省国资委抓牢强基固本、创新培育 、规范管理、融入融合、选树推广“五项关键”，形成了“实践—总结—规范—提高—推广”的党建品牌建设“生态链”……以系统性化的党建品牌建设 ，有效激发了企业党建工作活力 。因此，以国有企业党的建设论坛为平台 ，深入总结国资国企近年来的党建品牌创设经验，梳理蕴含其中的普遍规律，对于推动国有企业党建理论和实践创新，推动国有企业改革发展实践具有重要意义。
10月19日 ，作为第二届国有企业党的建设论坛的“预热”环节 ，山东省属企业党建品牌建设成果展揭幕 。山东省国资委党委书记 、主任满慎刚参观了成果展 。他指出 ，本次成果展推出的党建品牌工作基础扎实、标识生动、特色鲜明、内涵丰富 ，具有较强思想性、创新性 、实效性和可推广性 ，是近年来山东省属企业党建工作与生产经营深度融合的生动实践。
加强新时代国有企业党建工作是确保党的各项经济政策贯彻落实的重要基础，是一项需要持续推进的伟大工程，只有不断地创新和进步才能推动国有企业党建工作的不断发展。在这一背景下 ，第二届国有企业党的建设论坛的召开恰逢其时。而在论坛上形成的国有企业党建品牌建设和管理的基本框架与思路，推出的国有企业优秀党建品牌案例 ，也为国资国企充分发挥党员先锋模范作用 、激发基层党组织的活力、促进党组织的自身建设 、提升党组织和党员服务中心工作的能力、树立国有企业党组织的良好形象 、彰显国企党建品牌的引领力以及推进国有企业党建工作创新及其与中心工作的深度融合等，提供了新的视角 、新的思路和新的路径 。
链接：讲话、致辞、交流发言摘要
讲话·致辞
深入推进国企党建品牌创建工作
以高质量党建引领国有企业高质量发展
国务院国资委原党委委员 、秘书长彭华岗
深入开展国企党建品牌创建工作，既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索，又是以改革创新精神全面推进新时代党建工程的实践尝试。
创建党建品牌要凸显重要性
党的二十大报告中指出 ，培育创新党建品牌是基层党组织凝心聚力的重要抓手 。创建党建品牌，是基层党组织发挥作用的有效途径之一，是党建工作与时俱进的创新形式 ，对内能强素质、聚人心、夯基础 ，对外能树品牌 、立形象、促发展 。
第一 ，党建品牌是强化党建引领 ，落实党组织“把 、管 、保”的重要保证。通过打造具有企业特色的基层党建品牌，能够以体系化思维贯彻落实新时代党的建设总要求，强化政治引领，进一步捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，确保党的路线、方针、政策和重大决策部署在基层一线落地生根 ，推动全面从严治党向基层延伸，确保企业改革发展的正确方向。
第二，党建品牌是坚持固本强基，提高工作质量、推进基层创新的重要举措。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢” ，对巩固党的执政根基，加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设具有关键性作用。创建党建品牌可以激发广大党员干部的参与感 、荣誉感和责任感，夯实基层党组织战斗堡垒，从而实现党建工作在思路上有创新 、内容上有特色 、机制上有突破 、方法载体上有变革；实现党建工作从零散到系统 、从特点到特色的转变，进而让广大党员干部干有方向、行有参照，形成品牌效应，产生示范意义和推广价值。
第三，党建品牌是突出融合导向 ，凝聚人心 、推动企业高质量发展的重要抓手。加强基层党建是国有企业的“传家宝”，是建设世界一流企业的必然选择 。国有企业基层党组织 ，必须树牢“管业务必须管党建”“抓党建就是抓发展”的理念，将企业基层党组织工作有效融入提质增效各项工作中，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。创建党建品牌将有效提高基层党建工作科学化水平，保证党建与企业的生产经营和管理紧密地融合 、对接 ，进而充分彰显党建文化的作用和价值。
创建党建品牌要把握规律性
国有企业党建品牌建设具有自身的规律性和鲜明特征，需要我们在创建过程中认真体会和好好把握，简单概括就是要实现“五个体现” 。
一是体现引领性 。党建品牌建设要紧跟时代步伐、聆听时代声音 、回答时代课题 ，在传承经验的基础上立足实际改进创新。党建品牌创建要紧紧围绕实现党的全面领导这一根本目的、坚持和完善中国特色现代国有企业制度这一目标来进行。
二是体现文化性 。党建品牌通过融入企业文化 、人文关怀彰显党的建设文化的基本内涵；融入企业发展理念和价值观，发挥党的先进思想教育的方式，实现党建品牌育人化人的价值。党建品牌创建要坚持以先进思想和理念为指导 ，突出党的领导和党建要求，夯实企业党建文化基础，铸就企业文化精神内涵 。
三是体现创新性。创新是品牌生存的前提条件 ，更是党建品牌的核心要素。创新并不是随心所欲地创造 ，是一个用马克思基本立场、观点和方法发现问题、认识问题 、分析问题、解决问题的过程。
四是体现总结性。党建品牌是把以往或正在开展的各项党建活动加以概括和总结，将其规律性特征进行总结和提炼，以党建体系构建的方式表达出来。故党建品牌既要有理论的高度凝练又要有实际操作价值，要通过理论总结和构建，最终达到推动实际业务能力提升的目的 。
五是体现传播性 。品牌传播是指传播辐射的穿透力，主要反映品牌的传播影响力。党建品牌同样具有示范意义和带动作用，具有借鉴性和可推广性 。我们要积极传递党建品牌的核心理念和特点 ，扩大其影响力和美誉度。
创建党建品牌要富于创造性
创建党建品牌，必须把握党建品牌的本质要求 ，充分体现党组织建设与企业生产经营的重点和特性，处理好党建品牌个性与党建共性之间的关系。
要注重在历史传承和深入挖掘中创建党建品牌。开展党建品牌创建，就是党组织根据党的建设总要求 ，以服务中心任务为目标 ，将品牌管理的理念与基层党建工作实际相结合，凝练企业长期以来沉淀的党建工作的亮点、特色、成果、经验和规律等形成的好做法好经验好机制，结合新时代党建工作的新形势 、新任务 、新要求 ，通过深入调研 、座谈交流等 ，围绕生产管理、经营管理 、队伍建设 、组织建设 、党员教育管理、党风廉政建设、改革发展 、和谐稳定等工作 ，加以归纳提炼，形成服务中心工作的新路径、党支部战斗堡垒作用发挥的新模式、党员发挥先锋模范作用的新领域，创建具有一定导向示范价值和辐射价值的基层党建标志性工作和精品化工程 ，使之成为成熟 、成型、可复制、可推广的党建品牌 。
党建品牌建设必须做到守正创新 、兼收并蓄。既不能割断历史传承另起炉灶，也不能以自我为中心闭门造车。要认真总结历史去粗取精，立足企业战略展望未来；要“走上去” ，向上级主管部门、专家学者交流请教；要“走下去”，问计于职工、问需于职工，听取职工群众好的意见建议；要“走出去” ，与先进企业对标，取长补短 ，借鉴先进经验。
要注重在融入中心和结合实际中创建党建品牌 。要紧紧围绕单位中心工作，将品牌创建融入生产管理 、经营管理、改革创新、和谐稳定等中心工作各个环节，使党建品牌的示范导向和辐射带动作用更强 ，品牌创建服务发展 、服务党员群众的成效更加明显 。党建品牌创立要结合企业发展实际，针对所面临的突出问题，积极探索实践，创造性地开展工作 ，将品牌创建体现在企业促生产、抓管理、建队伍、强技术等各个环节 。在实践过程中，切实抓好党建品牌的总结提炼、优化培育 、推广深化 、巩固提高等工作 。
要注重在问题导向和提升质量中创建党建品牌。坚持目标和问题导向，以党建工作重点难点和党员职工反映的突出问题作为切入点和突破口，有针对性地开展党建品牌创建工作 ，避免就创建搞创建 、“空对空”现象，着力增强党建品牌创建实效 ，使党建品牌创建成为党建工作创新的助推器。党建品牌建设要突出党建特色 ，紧紧围绕着党建引领推进高质量发展的主题，立足于实践主体自身所具有的独特党建资源 ，重点围绕党员教育管理 、严肃组织生活 、加强支部建设 、制度建设 、党员干部素质提升、党员作用发挥 、生产技术攻坚等 ，探索具有自身特色的党建模式，打造“立得住 、叫得响、推得开”的优质党建品牌，以党建品牌为抓手，持续提升基层党建工作质量。
当前，党建品牌创建应当紧紧围绕党的二十大提出的党的建设的新要求在原有基础上不断进行深化，增强基层党组织的政治功能 ，强化服务功能，用党组织解决基层实际问题的能力、基层群众满意度和高质量发展作为重要的校验标准和考核指标。将推进党建品牌创建与基层党组织标准化规范化建设结合起来，充分发挥党建品牌的导向作用，用品牌的标准化，来推动党建工作标准统一 、质量提高、责任追究 、成果检验，不断推动党建工作提档升级、效益提升。
要注重在激发基层活力和加强引领示范中创建党建品牌 。党建品牌建设主要以基层党组织为基本载体，通过各项组织建设和加强对党员的管理，让党组织书记 、委员和党员在企业生产经营中充分发挥引领表率作用 。基层党组织要发挥引领作用 ，党员在岗位上要展示出模范示范作用，带动其他企业职工的积极性 。要重视党建品牌的传播推广 ，在强化品牌引领示范作用上下功夫 。通过设置党建品牌展示交流区，开设党建品牌红色课堂、特色课程 ，组织党建品牌学习观摩教育活动，宣传推介党建品牌，力争把党建品牌宣传推介成为进一步提升基层党建质量的有机部分，形成“有形象化标识、有个性化内涵 、有制度化推进、有显性化成效、有可视化阵地”的党建品牌。要让党建品牌助力高质量发展 ，不断提升基层党建的经济社会效益，提升发展效能。
党建品牌建设有三个环节需要重点把握
中国企业改革与发展研究会副会长、
中国一重集团有限公司原党委书记、董事长刘明忠
七年前，习近平总书记亲自主持召开全国国有企业党的建设工作会议，清晰指明了国企党建前进的方向 。今年6月，习近平总书记就党的建设和组织工作做出了重要指示 ，强调实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为 。开展党建品牌建设，是进一步贯彻落实习近平总书记在全国国企党建工作会重要讲话精神的务实行动，对于国有企业新时代新征程，擎起新担当、展现新作为有着十分重要的现实意义 。党建品牌建设作为一项新的探索、新的形式 ，在推进发展过程中，有三个环节需要重点把握。
一是必须从严抓住“思想引领”这个根本点。近年来国有企业改革发展实践充分证明，习近平总书记的重要讲话和重要指示批示是我们做好一切工作的 “指南针”和“定盘星”。推动党建品牌建设 ，需要各级党组织驰而不息深入系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是全面贯通研读习近平总书记关于国有企业党的建设重要讲话和重要指示批示精神，深刻领会核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求 ，全面把握其世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法 。通过学思用贯通、知信行统一 ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识” 、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力 、政治领悟力、政治执行力，做到经常同习近平总书记关于党的建设的重要思想对标对表，确保党建品牌建设工作始终沿着正确方向前进。
二是必须从细抓住“融入发展”这个切入点。习近平总书记指出，要把提高企业效益 、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点 ，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力 。推动党建品牌建设，决不能脱离企业经营发展实际，否则就成为“两张皮”。从国有企业当前来看，推动党建品牌建设就是要紧紧围绕坚定不移做强做优做大国有资本和国有企业的总目标、坚持和加强党对国有企业全面领导的总原则 、积极服务国家重大战略的总要求，科学找准党建工作与生产经营的内在关系和逻辑联系 ，以治理体系融合为关键和重点，将党建深度融入改革发展全过程，切实把好改革发展“方向盘”，为企业高质量发展提供强有力的“红色引擎” ，全面提高企业核心竞争力和增强核心功能，充分发挥国有企业科技创新 、产业控制 、安全支撑 “三个作用”。
三是必须从实抓住 “协同共建”这个关键点。长期以来，为推动国有企业高质量发展，中国企业改革与发展研究会广泛搭建中国企业改革50人论坛等各类交流平台和载体 ，在各领域企业相互学习借鉴、相互促进提高上，发挥了积极重要作用 。推动党建品牌建设，离不开协同共建 ，亟须建立沟通分享党建工作经验成果常态化长效化工作机制，推动地方政府部门、国有企业以及民营企业等不同领域 ，加强深度合作，做到成果共享、问题共研、原因共析、措施共寻，在全面共建中持续创新思路、完善举措，不断提升党建工作质量 ，提升基层党组织政治领导力 、思想引领力、群众组织力 、社会号召力，以高质量党建引领保障高质量发展，加快建设世界一流企业。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
推动党建工作在传承中发展、在守正中出新
山东省国资委二级巡视员陆清梓
作为国资国企大省，山东国有企业体量大、分量重 、涉足广。近年来 ，在国务院国资委的关心指导下 ，在省委、省政府的坚强领导下，山东国资国企始终牢记总书记嘱托 ，全力服务新时代社会主义现代化强省建设，持续深化改革攻坚，深入实施创新驱动发展战略，全面推动绿色低碳高质量发展，主要经营指标始终位居全国前列。特别是今年以来 ，山东国资国企克服市场需求不旺、出口受阻 、投资乏力等不利因素 ，化危为机、逆势而上，前三季度营业收入、利润总额、净利润、归母净利润分别同比增长8.3%、12.6% 、20.7%、105.2%，呈现出利润总额增速高于营业收入增速、净利润增速高于利润总额增速、归母净利润增速高于净利润增速的显著特点，保持了“稳中向好、进中趋优”的良好态势，发展的规模、速度、质效节节攀升，发展的动力、活力 、潜力竞相迸发。
习近平总书记强调 ，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统 ，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。山东国资国企改革发展取得的显著成就，离不开党建工作在引领高质量发展中的有力支撑和强大保障。近年来，山东国资国企坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，推动党的创新理论大学习、大普及 、大落实，党建工作在传承中发展、在守正中出新 。紧紧围绕党建引领 ，创新实施了党委前置研究“三张清单”，实现加强党的领导与完善公司治理相融合。聚力夯实党建基础，创新开展了“过硬党支部建设”三年行动，实现基层党组织政治功能与组织功能双增强。系统推进党建提升，创新推动了“强基 、品牌、头雁、对标 、激励”五大工程 ，实现了补短强弱与提质增效齐步走 。从严落实党建履职，创新构建了“大党建”考核评价体系，实现了管党治党政治责任与治企兴企经营责任同落实。擦亮叫响党建品牌 ，创新打造了“五抓五强”融入式党建工作模式，实现党的建设与改革发展两促进，形成8000多个兼具引领力、创新力、推动力的党建品牌，实现了从“总量扩增”到“质量提升” 、从“多点出彩”到“全面开花”的提档升级，在引领保障高质量发展中彰显出独特优势 、发挥出重要作用。
今天 ，国有企业党的建设论坛时隔3年，再次在山东举办。这既是对山东国资国企改革发展和党建工作的充分肯定和极大褒奖，也为山东与全国国资国企深入交流、深度沟通 、深化合作，搭建了广阔平台、提供了难得机遇。希望我们能够以此次论坛为契机，进一步凝聚国资国企共同体意识，在加强国有企业党的领导和党的建设上 ，深入交流各自的“好做法” ；在推进新一轮国企改革深化提升行动、打造更多世界一流企业上，深度沟通各自的“好经验”；在共同做强做优做大国有经济 、更好服务中国式现代化上，深化合作共赢的“好项目” ，让国有企业党的建设论坛，真正成为全国国资国企党建交流之窗、发展沟通之窗、合作共赢之窗。
推进党建与生产经营融合互促
打造企业高质量发展“红色引擎”
山东能源集团党委常委 、副总经理张若祥
山东能源集团以矿业、高端化工、电力 、新能源新材料、高端装备制造、现代物流贸易为主导产业，承担着保障区域能源安全、优化能源布局 、优化能源结构的主体责任，是我国国际化水平最高的能源企业之一。拥有从业人员22万人，基层党组织2810个 、党员4.9万余名。产业分布在国内22个省（区）和12个国家（地区），2022年营业收入8347亿元 ，年末资产总额9511亿元，位居2023世界500强第72位 、中国企业500强第22位。
习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。作为一大代表王尽美、邓恩铭曾经领导过战斗过的地方，山东能源集团有着百年红色基因、百年红色血脉，具有抓党建、强党建的深厚底蕴和优良传统。1924年淄博矿区党支部正式成立，成为山东省第二个党组织 ；枣庄矿区1926年正式成立党组织，矿工积极参加抗日义勇军和铁道游击队，谱写了可歌可泣的英雄篇章。近年来 ，山东能源集团认真贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线 ，落实“两个一以贯之”要求 ，坚持党的建设与企业改革发展一体实施，全面加强基本组织、基本队伍、基本制度建设，推动党的领导优势有效转化为发展优势、竞争优势 。探索形成以全面嵌入、深度融入、务实创新、增盈创效为内涵的“双入双创”党建工作模式，入选全国企业党建十佳案例。
今年全国组织工作会议 ，用“十三个坚持”集中概括了习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局 、价值追求、重点任务。本次论坛为我们搭建了学习交流的广阔平台 ，提供了难得的互学共进机会。山东能源集团将以此次论坛为契机，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实国务院国资委 、省国资委党委部署要求 ，深化与央企国企对接交流 ，认真学习兄弟单位做法，深入推进党建与生产经营融合互促，努力打造一批立得住、叫得响、可推广的党建品牌，真正让党建工作成为助推企业高质量发展的“红色引擎” ，不断提高企业核心竞争力、增强核心功能 ，力争“十四五”末成为资产营收“双万亿”企业集团 ，成为堪当时代重任的大国重器 、强国基石，在推进中国式现代化征程中展现山东国企的担当 。
专题演讲
推进企业党建品牌建设必须坚持“三个原则”
全国党建研究会特邀研究员、
国务院国资委直属机关党委原常务副书记曾坚
全国国有企业党建工作会议以来 ，全国各条战线的国有企业根据新时代党建工作总要求和企业党建工作的新任务 ，不断推进企业党建工作创新，创造了一大批有内涵 、有特点、有影响 、起作用、受欢迎的党建工作品牌。例如中储粮成都公司党委着力打造“连心桥”工程 ，把党建工作延伸到企业外部 ，发动党员与售粮农户、用粮代储企业共同搭建“连心桥”，为国家为人民共同守好“天下粮仓” 。又比如广西柳钢集团党委着力打造共产党员党性“淬炼线”，在炼出优质钢铁的同时淬炼共产党员党性，使党员的先锋模范作用在生产一线闪闪发光 。再比如泸州老窖党委着力打造“幸福党建” ，秉持为人民酿造美酒、为企业酿造未来 、为员工酿造幸福的理念，把党建工作渗透到国宝窖池 、使党旗飘扬在营销战线 ，推动企业实现了优质、快速发展。还有山东能源集团的兖矿集团、枣矿集团，国家电网青岛公司，青岛新前湾码头等单位，都把党建工作创新放在重要位置，结合本单位实际打造了各具特色的党建品牌，有力地推动了本企业特色党建工作的开展 。
上述企业的实践告诉我们，企业基层党建工作情况千差万别，面临的形势任务千变万化，要创造性地做好工作，就必须推进工作思路创新、工作方法创新 、工作载体创新，而打造企业党建品牌就是创造性的工作。同时，这些企业的实践告诉我们，推进企业党建品牌建设必须坚持以下三个原则。首先 ，要遵循习近平总书记在全国国企党建工作会议上指出的“三个有利于”的重要原则和“四个坚持”的党建工作总要求 ，牢牢把握企业党建品牌打造的基本原则和基本要求，不搞花样文章，不搞形式主义 。只有这样，才能使企业党建品牌真正起作用 、受欢迎 。其次，要根据企业所处行业、自身特点的不同，在企业丰富的党建工作实践基础之上，确定党建品牌的品牌内涵、品牌名称、工作思路、建设路径与工作载体，才能使自己的党建品牌有特色、有基础 、有生命力。再次 ，打造党建品牌同样要遵循品牌建设的客观规律 ，久久为功 、持之以恒，全流程设计、全过程管控、全过程投入，加大宣传力度 ，不断总结经验，不断充实内容 ，循环往复不断扬弃，提高党建品牌的质量。
今年是全国国有企业党建工作召开七周年，也是习近平总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话发表七周年 。习近平总书记的重要讲话为全面开创国有企业党建工作新局面和深化国企改革提供了政策依据和行动指南，具有划时代的里程碑意义，必将载入国企改革发展的史册。10月10日，国务院国资委党委召开深化落实习近平总书记重要讲话精神座谈会 ，再次要求国资央企把学习领会习近平总书记的重要讲话精神作为创新理论武装的重中之重，深入学 、反复学 、持久学，进一步领悟总书记重要讲话的思想精髓 ，牢牢把握新时代新征程国资国企新使命新定位，不断做强做优做大国有资本和国有企业 ，更加坚定走好中国特色国有企业改革发展道路。我们要以总书记重要讲话精神为指导，把国务院国资委的要求贯彻落实到企业党建的具体工作之中 ，落实到企业党建品牌建设之中 ，打造更多更好 、贴近企业实际而又优质管用的党建品牌，为开创企业党建工作新局面、推动企业高质量发展做出新的更大的贡献 。
国有企业如何打造党建品牌
中央党校教授陈凯龙
（一）原则要求 ：健全全面从严治党体系和自我革命制度规范体系 ；强化政治功能和组织功能；创新和改进党的领导方式；打造世界一流企业和提高企业核心竞争力；发挥党的优势，完善中国特色现代企业制度 。
（二）国有企业打造党建品牌的设计标准：一是党建品牌要充分体现党的红色基因与弘扬中国传统文化、本土文化的结合。党建品牌既发扬建党精神又彰显传统文化 ，并与本土文化 、自然景观高度契合。品牌释义通俗易懂 、历史厚重、亲和自然，容易内化于心外化于形，提高品牌的感染力、影响力。二是党建品牌要充分体现公司的发展战略和生产经营管理的特点。实现企业文化品牌与党建品牌的深度融合。这是党建品牌长效化的基础。三是党建品牌要充分体现前瞻性和操作性 。如提高四个方面的价值创造能力 ，由质量党建走向价值党建。其创新性、前瞻性特点突出 ，实用性 、操作性很强。如党建管理体系 、一系列方法载体等。四是党建品牌设计要充分体现品牌设计规律和要求。从名称到标识、从目标理念到框架思路，既符合一般品牌设计要求 ，又符合党建品牌设计要求 。
（三）党建品牌要素要包括：叫得响立得住党建品牌名称、有明确的党建工作目标、有鲜明的党建工作理念、有科学的党建工作制度 、有受欢迎的党建工作载体方法、有特色的党建阵地建设、有智能化技术支持的活动、有专业化素质的党建工作队伍。
创建党建品牌 ，助推国企高质量发展
党建品牌研究专家尹传政
创建党建品牌有助于从思想、组织 、制度和实践层面推动党建与生产经营深度融合，发挥党的领导作用，推动国企高质量发展 。
第一，创建党建品牌要从思想上牢牢确立党建与生产经营结合的根本理念。党建品牌是一种注重实效的党建工作方式。创建党建品牌必须转变党建工作重形式 、重宣传 ，务虚不务实以及党建与业务难以融合的思想观念，必须从立足点、结合点和落脚点上体现党建与生产经营相融合的根本理念 。
第二 ，创建党建品牌要从制度上实现党的领导与国企经营有效结合。创建党建品牌，必须从制度上解决党建与生产经营融合这一根本问题。要以党建引领国企高质量发展为指引，重点解决党的领导与企业治理、管理的有效结合问题。
第三，创建党建品牌要从组织上发挥党委、党支部和党员在企业生产经营中的作用 。创建国企党建品牌，必须发挥党委 、党支部和党员的主体作用，做到党委统筹协调、支部执行有力 、党员尽职尽责，切实担负起国企党建与业务融合中的具体责任 。第四，创建党建品牌要在实践上构建党建品牌落地载体。国企党建品牌助推企业生产经营管理 ，实现自身政治功能、社会功能和经济效益，关键在于自身落地建设，否则就会导致创建行为的“形式化”、成果的“盆景化”问题出现。国企党建品牌的落地 ，主要集中在党建与生产经营融合的载体创建和确保载体发挥有效作用的体制机制建立 。
交流发言
创品牌 强党建 促发展
中国储备粮管理集团有限公司党群工作部副部长杨东
中储粮集团公司突出公益类企业特点，打造“一优四强”红旗党支部创建和“两带头五争先”模范党员实践活动“两个品牌” ，纵向贯通基层党组织、横向融通每名党员 ，着力把党支部打造成端牢“中国饭碗”的战斗堡垒，把党员锻造成管好“大国粮仓”的尖兵先锋，把党建工作铸造成推动中储粮“二次创业”新征程的“红色引擎”。
一是突出“谋”的思路 ，优化顶层设计，谋划品牌建设。“一优四强”红旗党支部创建的“一优”即党建基础工作优，“四强”即政治引领力强 、凝聚保障力强 、推动发展力强 、服务群众力强 。“两带头五争先”是：模范党员实践活动的“两带头”即带头增强“四个意识” 、坚定“四个自信”、做到“两个维护” ，带头贯彻党中央决策部署以及集团公司党组各项要求；“五争先”即理论学习走在先 ，在坚定理想信念上做模范 。立足本职干在先，在推动企业发展上做模范。为民服务做在先，在践行初心使命上做模范 。急难险重抢在先，在勇于担当作为上做模范。廉洁自律严在先 ，在弘扬清风正气上作模范 。
二是重在“建”的成效，完善工作机制，加强品牌培育。健全领导机制 。党建品牌创建工作在集团公司党组领导下开展 ，具体由集团公司党的建设工作领导小组牵头抓总，领导小组办公室统筹推动 ，各级党组织和广大党员保落实保成效，齐抓共管、形成合力。强化督导机制。集团公司党组成员坚持将党建品牌创建工作作为党建、廉政、安全“三必讲”“三必看”的重要内容 ，确保工作目标明确、重点突出、措施得当 。优化考核机制。充分发挥党建考核“指挥棒”作用，把党建品牌创建成效作为党建工作责任制考核评价和党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。构建宣传机制。宣传部门结合阶段重点工作策划宣传主题，各分（子）公司和直属企业既注重提炼党建品牌创建过程中的鲜活经验 ，又注重总结以党建品牌建设推动党建工作质量提升的特色亮点。建立长效机制。通过调查研究、座谈讨论、征求意见等方式，认真听取基层党组织和广大党员对党建品牌创建的意见建议 ，将一些行之有效的做法上升为常态长效机制。
三是发挥“引”的作用，推动融合发展 ，释放品牌效能。服务保障国家粮食安全战略。网络布局覆盖全国90%的地级市和13个粮食主产区95%的县，智能化粮库建设实现全覆盖，中央储备粮科技储粮率达到99%，已发展成为全国最大的农产品储备集团 ，在中央企业改革三年行动重点任务考核中被评为A级企业 。助力乡村振兴。着力打造产业帮扶、人才帮扶 、教育帮扶 、项目帮扶、消费帮扶“五张名片”，集团公司连续四年获得中央单位定点帮扶考核评价“好”的最高等次。积极应对重大自然灾害和突发事件。新冠疫情暴发后，发挥全网协同、高效执行的垂直管理体系优势，每年向市场投放粮食1亿吨以上 。确保了我国粮食市场不断供、需求有保障。
以“党建引领 ”推动企业高质量发展
中国华能集团有限公司党建部主任舒家鑫
华能集团大力实施“党建引领 能源保供”“ 绿色发展”“ 科技创新”“ 深化改革”等，打造了华能“党建引领”品牌 。
2020年，在国家科技重大专项——石岛湾高温气冷堆核电示范工程开展“党建引领 聚力攻坚”主题实践 ，由业主牵头，组织所有参建单位党建联建 ，创建党员示范“区岗队组”160余个 ，推动工程完成双堆冷试等重大里程碑节点。
2021年 ，大力实施“党建引领”行动计划，制定《以党建聚力聚才助推科技创新的意见》，建立党建引领、项目牵引、团队攻坚的科研模式 ，中标国家“揭榜挂帅”重大科技示范项目数量行业排名第一 。印发《在推动新能源发展中充分发挥党组织和党员作用的通知》 ，广大党员在资源获取、项目开发上带头扛指标挑重担，当年开工 、并网容量行业领先。
经过两年实践，形成了以“党建引领 ”为主要特色的典型做法 。在2021年全国组织部长会议上做了题为《以党建聚力聚才助推科技自主创新》的交流发言。国资委专题调研华能“党建引领 ”经验 ，《党建引领是国有企业做强做优做大的制胜法宝——中国华能以“党建引领 ”推动企业高质量发展》在2022年第1期《国资工作交流》专题刊发。
2022年，华能集团总结“党建引领”实践成果 ，全面实施“党建引领深化年”专项行动。制定《关于深化“党建引领 ”的意见》，以及新能源、科技、水电 、金融等10余个党建引领配套文件 ，把各级党组织落实情况纳入党建考核，形成了“1 N 1”制度体系。
今年，华能集团压茬推进“党建引领提质年”专项行动，制定印发了专项实施方案，以强化“三引领”“三保障”为重点提高党建工作质量、提升党建引领力。经过三年多的实践探索 ，“以党建促发展 、以发展强党建”成为华能上下的一致共识 。
下一步 ，华能集团将聚焦建设世界一流企业重点任务，持续深化党建引领，打造叫得响、立得住的华能党建品牌。一方面，抓好联建共建，在省域公司、重大工程中开展“党建引领、联建共建”，通过跨越行政隶属、超越经济关系、横向到边纵向到底的组织纽带，推进理论联学、组织联建、活动共办 ，更好集聚优势资源。另一方面 ，不断深化党员示范“区岗队组”创建 ，坚持经营改革发展出题 、党员带头解题，把党员示范“区岗队组”建立在“急难险重新”任务一线 ，精准定位、规范定标、科学定责 ，做到哪里任务最艰巨哪里就有激流勇进的“区岗队组”。
创建“东方心”党建品牌
为打造世界一流装备制造集团强根固魂
中国东方电气集团有限公司党群工作部部长助理 、宣传思想室主任王福荣
从1958年创立至今，东方电气集团积淀了宝贵的精神财富和党建传统，创建了“东方心”党建品牌和“1131N”党建工作体系，搭建起了全集团党建工作的“四梁八柱”，以“品牌强”带动“党建强”、以“党旗红”带动“业绩红”。
“1131N”党建工作体系。“1131N”，具体分为以下几个方面。
一个原则：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《党章》为根本遵循，以党内法规和上级有关制度为基本依据。
一个目标 ：以高质量党建引领保障高质量发展。
三个作用和三个责任：充分发挥党组（党委）“把方向、管大局、保落实”作用 。党（总）支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用。落实政治责任 、经济责任、社会责任。
一套党建工作运行机制：构建三层次计划体系；实施“硬核”“熔炉”“星光”“聚力”“汇流”“清风”六大工程；做好评价检查监督；持续改进完善；做好组织、制度、信息化三个保障支持 。
N个党建与生产经营深度融合实践成效。
“东方心”党建品牌的成效。其成效，体现在如下六个实施上 。
实施“硬核”工程，筑牢政治根基。严格落实“第一议题”要求 ，全面实现治理结构上“党建入章”、领导体制上“双向进入” 、决策程序上党组织“前置研究” ，率先探索建立具有人财物重大事项决策权的独立法人单位党支部（党总支）对重大事项集体研究把关的体制机制。
实施“熔炉”工程 ，筑牢思想根基。构建“135”理论学习体系，创建“三化、四定、五必谈、六必访”工作法 ，深植东方电气“同·创”文化 。通过实施“熔炉”工程，每个党组织和每名党员都在常学常新常悟常进党的创新理论中锤炼坚强党性，筑牢“红色东方、一心向党”的思想根基 。
实施“星光”工程 ，筑牢堡垒根基。以“制度化”定规范 、“标准化”塑质量、“体系化”扶后进 ，夯实党建工作基础。建立党建融入生产经营中心工作机制 。通过实施“星光”工程 ，让每个党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分彰显，筑牢“红色东方、一心向党”的堡垒根基。
实施“聚力”工程，筑牢人才根基。实施年轻干部“领航、领才、起航”培养计划，坚持“高精尖缺”导向 ，统筹推进“六大人才”培养工程。通过实施“聚力”工程，建设一支具有执着信念、无畏气魄、勇争一流的干部人才队伍 ，筑牢“红色东方 ，一心向党”的人才根基。
实施“汇流”工程 ，筑牢群众根基。通过“建强思想建设 、建强组织建设、建强干部队伍建设、建强团青作用发挥”四个建强，推动党建带团建焕发新活力。通过实施“汇流”工程 ，汇聚群团统战各方力量 ，画出最大同心圆 ，筑牢“红色东方，一心向党”的群众根基。
实施“清风”工程，筑牢廉政根基 。构建业务监督 、职能监督 、执纪监督“三道防线”。一体推进“三不”机制。通过实施“清风”工程，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，筑牢“红色东方，一心向党”的廉政根基。
汇聚党建品牌力量
赋能高质量党建引领高质量发展
山东省国资委二级巡视员陆清梓
党建品牌是党建工作的内在结晶和外在名片。推动党建品牌建设是一项长期性 、系统性工程 。山东省国资委党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以改革创新精神推进省属企业党建品牌建设，聚焦品牌内涵 、品牌特色、品牌质量、品牌价值、品牌分享“五项重点”，抓牢强基固本 、创新培育、规范管理、融入融合、选树推广“五项关键”，形成了“实践—总结—规范—提高—推广”的党建品牌建设“生态链” ，实现了党建品牌由“分散创建”向“系统管理” 、由“数量积累”向“质量提升”、由“点上出彩”向“面上开花”提档升级，为山东国资国企高质量党建引领高质量发展提供了强大动力。一是坚持“强基固本”，丰富品牌内涵 ，筑牢党建品牌建设的强健根脉 ；二是坚持“创新培育”，凸显品牌特色，激发党建品牌建设的蓬勃生机；三是坚持“规范管理”，提升品牌质量，夯实党建品牌建设的稳固基础 ；四是坚持“融入融合” ，放大品牌价值 ，释放党建品牌建设的巨大效能；五是坚持“选树推广”，助力品牌分享，形成党建品牌建设的良好生态 。
全面激活党建品牌价值创造效应
引领中国特色世界一流企业建设
中国海洋石油集团有限公司党校党建教研部副主任
兼党建理论研究部副主任李志达
中国海洋石油集团有限公司深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革重要论述和党的建设的重要思想，积极探索“1356”党建品牌实践路径（把握“一个根本”、完善“三大机制” 、聚焦“五化标准” 、彰显“六性特征”） ，有效激活了党建品牌价值创造效应。党建品牌已成为推进新时代党的建设伟大工程、助力世界一流企业建设、高质量党建引领高质量发展的“红色引擎”，助力中国海油跑出了保障国家能源安全的“加速度” 。一是提高政治站位 ，坚持旗帜鲜明“讲政治”作为首要标准 、坚持“以人民为中心”作为基本路线、坚持“品牌卓著”作为衡量标尺；二是坚持系统观念，统筹品牌建设的“质”与“效” 、统筹品牌建设的标准化与特色化、统筹品牌建设的形象塑造和内涵锻造 ；三是找准方法路径，完善强大的组织保障体系、系统的管理保障体系、立体的执行保障体系；四是突出融合增效，注重“实”的导向 、注重“考”的运用、注重“彰”的方式。
擦亮党建品牌 ，汇聚发展红色动能
山东高速集团有限公司党委副书记、董事李广进
山东高速集团党委始终坚持党的领导 、加强党的建设，把党建品牌创建作为提升基层党建工作水平 、推动党建与生产经营深度融合的实践载体和重要抓手。一是抓统筹 ，强化品牌“高度”。通过强化示范引领、明确“四抓五融六过硬”的创建思路、构建“1 N”党建品牌体系，加强顶层设计 。二是抓基础 ，强化品牌“厚度” 。狠抓规范提升，坚持问题导向 ，围绕政治监督、巡察 、考核等发现的问题，聚焦党建入章 、发展党员 、组织生活等重点任务 ，定期开展检查指导，厚植品牌根基；注重载体创新，借鉴项目管理的概念和方法，用项目管理的手段组织实施，提升基层党建工作的可操作性；强化压力传导，探索实施党建千分制考核 ，统筹梳理《国有企业基层组织工作条例》和基层党建重点任务，从政治建设、思想建设、组织建设等8个方面设计100余项评分标准，层层压实工作责任，推动品牌落地。三是抓实效 ，强化品牌“深度” 。坚持品牌引领重大战略，旗帜鲜明讲政治，发挥好经济运行“压舱石”、基础设施“主力军”作用 ；坚持品牌引领运营管理 ，推行“党建＋”模式 ，全面提高精细化管理水平，着力打造高速公路运营管理样板；坚持品牌引领改革创新 ，主动深化产业链、供应链、创新链、人才链党建，用好党建联建机制推动改革， 点燃“人才引擎”释放创新动力。
中国中化：构建“1 N”党建品牌体系助力公司高质量发展
中国中化控股有限责任公司党群工作部副主任任侃
中国中化控股有限责任公司牢固树立“融入中心、服务大局”的党建工作导向，从目标任务 、工作机制 、创新实践三个维度推进以“攻坚克难 党旗飘扬”为示范引领的“1 N”党建品牌体系建设。一是坚持以目标任务为导向 ，精准发力求实效 。公司围绕卓越运营管理体系建设、合规经营、扭亏治困、提质增效等重点任务，深入开展“攻坚克难、党旗飘扬”主题活动，从党委、党支部（党总支） 、党员三类不同层面不同主体，围绕企业改革发展和生产经营，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用 ，助推产业整合、科技创新体系形成。二是坚持以完善机制为保障，强化统筹抓落实 。公司从思想、组织 、工作三个层面树立问题导向，把推动企业改革发展作为谋划和推动党建工作的出发点和落脚点，通过“攻坚克难、党旗飘扬”主题活动，紧紧围绕改革发展重点任务，主动“靠上去”做工作 、“融进去”起作用，充分发挥党建工作“导航仪”“助推器”“黏合剂”作用 。三是坚持以开展创新实践为抓手，凝心聚力促发展。公司所属各单位结合本单位工作实际 ，开展了主题突出、特色鲜明 、形式多样的党建品牌建设 ，形成了“1 N”党建品牌体系。2023年全系统共备案党员“突击队”和攻坚任务1214个 ，有力推动重大任务完成和当期经营目标实现 。
构建“百千万”党建品牌矩阵
深入推进党建与生产经营深度融合
湖南省国资委党建处处长曹菁
湖南省国资委以习近平总书记重要指示精神为遵循，着力破解党建与生产经营“两张皮”难题，以“责任可知 、形象可视、行为可感 、成效可考”为标准机制，打造“百名工匠传薪火”“千名书记联项目”“万名党员先锋行”党建主线品牌，支持监管企业党组织创建党建支线品牌 ，构建“百千万”党建品牌矩阵，实现党建工作“从无形到有形 、从务虚到务实”。一是共创共建，打造主线品牌 ，激发创建活力 。省国资委坚持高位统筹 ，明确责任分工 ，建立党委统一领导、班子成员分工负责 、支部各司其职、党员干部共同参与的“百千万”党建主线品牌共创共建机制 。省国资委每年对活动开展进行检查评比、督导评估 ，并将结果纳入年度党建考核范畴。主线品牌创建包括三个载体 。二是同向同行，打造支线品牌 ，扩展创建载体 。湖南国资委在创建主线品牌的基础上，鼓励支持监管企业打造支线品牌 ，涌现出流动党员管理“四同三比”、海外党员管理“党旗异域红”“金丝带”、项目攻坚克难“钛度”“智慧先锋”等一大批党建品牌。三是善作善成，促推企业发展，深化创建成效。在省国资委“百千万”党建品牌创建的引领下，一大批适合企业改革发展的党建品牌应运而生 ，为企业找到了党建工作与生产经营融合的路径和突破口 。
强党建 塑品牌 促融合
加快推进济南轨道交通事业高质量发展
济南轨道交通集团有限公司党委副书记、工会主席吕建新
集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，把加强党建品牌建设作为创新党建工作载体、提升党建工作质量、推动党建工作与生产经营深度融合的有力抓手 ，推动党建品牌迭代升级，初步形成以“联创共建”为主体的“1 N”党建品牌矩阵体系，为济南轨道交通事业高质量发展注入强劲动能。一是政治引领 ，把准党建品牌创建方向 。集团党委坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移加强党的全面领导 ，强化党的创新理论武装，确保党建品牌创建方向不偏 、根基稳固 。二是强基固本，筑牢党建品牌创建基石 。集团党委坚持系统性 、整体性和协同性思维 ，树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，以品牌建设理念增强各级党组织政治功能和组织功能。三是选优塑强 ，初步构建党建品牌矩阵。集团党委坚持挖掘、提炼、推广党建品牌创建中的突出亮点和经验做法，打造兼具创新性、示范性、实效性的党建品牌体系。四是蓄势融合，激活高质量发展红色动能。集团党委坚持把党建品牌优势转化为发展优势、竞争优势 ，点燃高质量发展红色引擎 。
打造“一域一型一支部”党建品牌
凝聚油田高质量发展的强大动力
中国石油天然气集团公司长庆油田分公司党委组织部副部长张安平
习近平总书记高度重视品牌建设，多次提出明确要求，为品牌建设指明方向 。党建品牌是企业品牌创建的重要内容和应有之义 。长庆油田坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，以“一域一型一支部”模式打造党建品牌，以高质量党建引领高质量发展，为建设世界一流大油气田夯实发展根基。一是立足“问题导向”“目标导向”“价值导向”这“三个导向” ，以品牌创建破解党建难题。党的二十大强调，坚定不移全面从严治党 、深入推进新时代党的建设新的伟大工程。党建品牌创建是推进全面从严治党的有效抓手，也是一项系统性、全局性 、长期性工作。二是聚焦“铸魂工程”“堡垒工程”“示范工程”“聚力工程”这“四项工程”，以品牌建设筑牢战斗堡垒。长庆油田深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，坚持“一领域一特色”“一支部一品牌” ，以“四项工程”推动基层党建全面进步全面过硬。三是完善“加强党建品牌管理”“构建党建品牌矩阵”“发挥党建品牌作用”这“三项机制” ，以品牌管理巩固党建成果。长庆油田持续完善品牌建设和管理机制，连续三年党建工作责任制考核结果排名位居中国石油所属单位前列 ，党建引领油田高质量发展更加有力。
党建引领 筑梦海洋
为构建现代海洋产业体系蓄势赋能
山东海洋集团党委委员、副总经理姜文鑫
加强党建品牌建设，是衡量企业党建工作水平的重要标志 ，是提升党组织凝聚力战斗力创造力的重要抓手。山东海洋集团勇挑海洋强省建设的使命担当 ，落实新时代党建工作总要求，坚持以集团“党建引领·筑梦海洋”品牌为统领，立足“一板块一特色”“一支部一品牌”，筑梦“构建现代海洋产业体系”，创新打造了“海运先锋”“红色运河”“红帆领航”“蓝海聚能”“区域联盟”等一大批独具海洋特色的党建子品牌，形成“百花齐放、百舸争流”的生动局面，不断为构建现代海洋产业体系蓄势赋能。一是加强品牌设计 ，全方位提升辐射影响力。集团党委紧紧围绕“抓基层、强基础、求创新，建载体 、创品牌 、立典型”创建目标，充分挖掘行业属性 、地域文化及业务特点，不断充实完善品牌定位、创新载体和实践路径 。二是注重品牌强基，全过程提升基层组织力 。坚持把党建品牌建设作为打造高质量党建的重要抓手，借助品牌力量来提高基层党建工作标准化水平。三是实施品牌引领，全产业提升发展竞争力。始终把党建工作与改革发展、生产经营深度融合，在互融互促中激发党建品牌红色动能。四是强化品牌辐射，全领域提升企业凝聚力。坚持以党建文化为引领，着力打造山东海洋集团“家”文化。
党旗引领 国企奋进
吉高集团“旗帜的力量”党建品牌建设与管理
吉林省高速公路集团有限公司组织人事部主任经济师 、副部长张微
作为吉林省属大型功能类企业，吉林省高速公路集团有限公司聚焦高速公路“建、管 、养、运”主责主业 ，助力“一主六双”高质量发展战略实施 ，在质量效益 、激发活力、增强动能上寻求新突破，奋力跑出了建设交通强国的“吉高速度”。2020年6月，在吉林省委组织部、省国资委和省交通运输厅党组的帮助指导下 ，吉高集团以“每名党员都是一面旗帜，每个党组织都是一座党旗高高飘扬的战斗堡垒”为创建理念 ，正式启动了“旗帜的力量”党建品牌文化建设工作。吉高集团“旗帜的力量”党建品牌始终坚持树好“五面旗帜”，创新打造了“四品牌一工程”，开启了“五做五力”新模式 。一是树旗立标，提升企业战斗力；二是亮旗赋能，提升企业保障力；三是挂旗争先，提升企业影响力；四是擎旗奋进，提升企业发展力 ；五是扛旗强基，提升企业向心力。2022年6月，吉高集团将“旗帜的力量”党建品牌文化建设工作情况进行总结归纳 ，研究制定《吉高集团深化“旗帜的力量”党建品牌文化建设工作三年行动方案》 ，在整体“四品牌一工程”基础上，创建“1 N U”的党建品牌文化建设模式，持续深化品牌发展势能，全面奏响传承红色基因的时代强音。
找准“三个关键”打造国有企业特色党建品牌
泸州老窖股份有限公司党委副书记、纪委书记任中榕
泸州老窖股份有限公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“系统规划、突出特色 、务求实效”三个关键点开展深入探索 ，系统构建了“践行初心 酿造幸福”品牌体系 。关于品牌建设的认识和体会 ，主要分为三点。一是注重系统规划，提升品牌建设科学性 。党建品牌源于实践又指导实践、引领发展 ，要有统筹规划设计、过程管理机制和明确的评价标准。二是找准自身特色 ，提升品牌内涵独特性 。品牌名称要有辨识度。党建品牌有亮点 、立得住，才能叫得响、成名片 。作为最直观的品牌印象，品牌名称要主题突出、要点鲜明。品牌内涵要有融合度。党建品牌因地制宜 、务实管用，才能真正促进融合、取得成效 。品牌运用要有传播度。宣传推广、交流互鉴是党建品牌扩大传播力、引导力、影响力的有效途径 。三是紧扣发展目标，提升品牌引领实效性。推动公司发展加速升级 、整体跃升。要以品牌打造促融合 、助发展 ，实现党建品牌建设和企业发展双向互动 、相互支撑 ；推动基层党建全面进步 、全面过硬 。要以品牌建设促进党建工作标准化建设 、规范化提升 ；推动共建格局积厚成势 、赋能聚势。要以品牌树形象、展风采，不断扩大企业党建工作影响力 、辐射力 。
党建引领 品牌赋能
激发全省农商银行高质量发展强劲动能
山东省农村信用社联合社党委副书记安吉智
山东省农信联社党委紧紧围绕服务中心大局抓党建品牌创建 ，坚持全局性谋划、系统性推进、品质化提升，推动形成系统上下联动发力，党委和党支部一体推进，点线面融会贯通的创建格局 ，以高质量党建引领高质量发展动力持续积聚，有力推动各项业务持续健康发展 。一是聚焦“为什么创建”全局性谋划，更好服务农商银行职责使命 。省农信联社党委鲜明提出创建原则，把品牌党支部创建作为重中之重，把挖掘传承农信红色基因作为“点睛之笔” ，总结提炼“对党忠诚，服务群众，勤俭敬业 ，公私分明”的“大挎包”优良传统，示范带动各派出机构、农商银行党委抓好各自层面党建品牌创建 。二是聚焦“怎样创建”系统性推进 ，更好体现品牌创建内在规律。省农信联社党委从品牌党支部创建抓起 ，发挥机关党支部示范带动作用，创建领域不断向党委层面拓展。三是聚焦“如何发挥作用”品质化提升 ，更好促进创建成果转化。省农信联社党委坚持动态管理 、持续推进 ，不断拓展深化品牌内涵，提升品牌价值。通过党建品牌创建，显著提高了信贷支农能力和水平，进一步密切了与客户群众的联系，广泛凝聚了干事创业正能量。
创新“12666”党建品牌体系
让党建引领智慧物流跑出“加速度”
陕西煤业物资榆通有限责任公司党委书记、董事长王广荣
陕煤物资集团榆通公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，把“支部建在供应链上”党建品牌创建作为一项系统工程来抓，创新实施“12666”党建品牌培育体系，以夯实理论教育、提升基础管理、提高经营质量为抓手，坚持建强国有企业基层党组织不放松 ，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。一是围绕1条主线“凝魂聚气”。围绕“融合”这一主题，以“再造一个新榆通”为目标，构建以党组织和党建工作为纽带的“共同体”模式 。二是推进2项升级“强肌健体”。以党建为引领，制定升级标准，让每个支部结合职责推动品牌升级 。紧跟智慧化矿井建设发展要求，实现“党建 物资供应新体系”智慧化、专业化升级紧跟智慧化矿井建设发展要求。三是强化6个方面“提质增效”。以强化政治建设、党建引领、制度建设 、作风建设、纪律建设、综合素质为目标，将党的最新思想及时传达到每名党员 ，让支部作用延伸到每项工作中。四是夯实6项工程根基 ，即思想领航工程 、平安榆通工程、智慧创新工程、品牌文化工程 、人才梯队工程、幸福榆通工程。五是通过提升6力即基层组织领导力 、智慧建设保障力、站库一线服务力、团队凝聚力、品牌影响力、高质量发展力，为公司发展提供源源不断的动能。
构建红色网格治理模式
打造新时代大庆油田党建新品牌
中国石油天然气集团公司大庆油田党委组织部副部长马刚
大庆油田党委将品牌管理的理念与基层党建工作实际相结合，把历久弥新的“大庆式企业”标准融入时代元素，构建红色网格治理模式。一是突出党建品牌建设的政治性，牢牢把握红色网格治理模式的目标定位 。大庆油田党委坚持把旗帜鲜明讲政治作为构建红色网格治理模式的工作主线贯穿始终，以强化基层党组织政治功能和组织功能为核心，将党组织政治优势和现代企业治理优势融为一体。二是突出党建品牌建设的规范性，系统谋划红色网格治理模式的整体框架。大庆油田党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，以构建党支部红色网格为基本单元，以赋能网格党员红色使命为基本支撑，以完善激励约束红色机制为基本保障 ，以区域定界 、任务定人 、管理定责、行为定标为基本要求 ，将人、事、物、责、时间 、空间六要素集中锁定于网格之中 ，打造一个工作全落实、矛盾不上交 、和谐氛围好、发展活力足的新时代基层治理载体。三是突出党建品牌建设的时代性 ，数字驱动红色网格治理模式的高效运行 。大庆油田党委依托中石油党建信息化平台“铁人先锋”，打造“大庆油田数智党建”平台，以“便捷、实用、赋能、减负、共享 、智慧”为出发点 ，专门为红色网格治理模式开发相对独立又系统兼容的功能系统。
中国能建聚力打造“三抓三强四到位”特色项目党建品牌
中国能源建设集团有限公司国企党建研究院主管陶浩然
中国能建围绕构建新能源、新基建 、新产业“三新”能建平台加快转型，全面打造“三抓三强四到位”特色项目党建品牌 。一是坚持系统观念，构建项目党建“四梁八柱” 。顶层设计谋篇布局，将项目党建纳入企业战略 ，整体推进、系统发力；纲目并举建强体系，构建责任明确、重点突出、运转有序的项目党建工作体系；多管齐下并力协同，推动项目党建融入项目管理 。二是聚焦价值创造 ，推动项目党建“形神兼备” 。以双向融合促价值倍增，推动项目策划融合到位；以融合平台促创新创效，开展“三保三创三提升”项目党建活动，在成本管控、技术攻坚 、打造精品、安全环保等环节发挥党员先锋模范作用；以联学联建促融通融合 ，积极创新党建“区域共建 、项目联建、平台促建”，全面开展“联学联建·融通融合‘六个一’”主题行动，有效提高项目党建适应性。三是突出团队赋能，激荡项目党建“人才活水” 。发掘人才资源富矿，高站位高标准实施人才强企战略；打造实践培养基地，开展创先争优活动 ，把党员锻炼成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋 ；建强墩苗壮骨平台，把项目党建和管理人才作为企业发展的“第一资源”，把项目一线作为干部摔打锤炼 、展现作为的舞台，让年轻干部到一线去 、优秀干部从一线来。
打造“价值党建”品牌
以高质量党建引领企业高质量发展
河北港口集团党委副书记 、董事孟博
作为党领导下建设发展起来的百年大港和新时代重组成立、焕发生机的全新大港 ，河北港口集团认真贯彻落实习近平总书记关于国企党建的重要论述 ，将“价值”理念引入国企党建工作，在省国资委党委的指导帮助下打造“价值党建”品牌 。一是高站位布局 ，做好“价值党建”品牌顶层设计。精心构建“四维一保”品牌架构，即党建工作要实现政治、经济、人才、文化“四个维度价值”，建立一套涵盖“四项机制”的运行保障体系；推行“全面启动、系统培训”“加强指导、全面铺开”“选树典型、对标升级”的“三步走”品牌创建攻略,引导各级党务工作者树立党建工作的“价值”思维和“效益”导向,丰富党建价值创造的有效载体,形成具有港口集团特色的“价值党建”品牌谱系 。二是高标准培育，以“五项工程”推进“价值党建”品牌落地。实施“核心领航”工程 ，筑牢价值创造的根基；实施“固本强基”工程，激发价值创造的动力；实施“融合创新”工程，搭建价值创造的平台 。实施“人才强企”工程，汇聚价值创造的保障；实施“文化聚力”工程，集聚价值创造的合力 。
以“1 3N”为抓手
推动党建工作深度融入生产经营
华鲁控股集团有限公司党委副书记、董事毕玉国
华鲁集团党委始终坚持“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建、抓好党建是最大政绩”理念，以党建品牌创建为抓手，推动党建工作深度融入生产经营，创新推出“1 3N”党建工作法，即1名骨干党员为扛旗手，引领N名普通党员、带动N名群众 、解决N个一线实际问题，有效将党员组织起来、将职工发动起来 ，切实把党的组织优势转化为企业的竞争优势 、发展胜势 ，推动集团高质量发展进入快车道。一是找准党建经营融合着力点，推动难点变亮点 。集团党委树牢“党建成效通过发展检验、发展问题通过党建解决”理念，持续做好融入融合文章，坚持把生产经营难点作为党建工作重点，合力攻坚打造工作亮点。二是把握党建经营融合关键点，推动压力转动力。严格落实党建工作责任制 ，坚持从压实责任 、强化管控、严格考评三方面入手 ，以强有力的党建工作机制引领保障攻坚破题，真正把党建之力转化成高质量发展动力。三是抓住党建经营融合突破点，推动优势化胜势。坚持以高质量党建引领高质量发展，切实把党的组织优势转化为企业的竞争优势、发展胜势，为集团高质量发展提供强大动力。
“五个维度”提升国有企业党建品牌引领力
中交二航局第四工程有限公司党委副书记、纪委书记 、工会主席刁湘俊
为强化党建引领，公司党委将党建品牌创建作为探索党建工作与生产经营深度融合的重要载体，匠心构筑起“四有四亮”党建品牌体系，在党建品牌体系的带动下 ，探索出一条具有自身特色的高质量党建引领企业高质量发展之路 。一是目标任务要有“高度”。要坚持政治引领 、思想引领、组织引领，切实把党的政治建设摆在首位，紧紧抓住增强国有企业党组织思想引领力这一基础工程 ，夯实堡垒作用 、激发先锋作用。二是企业文化要有“深度”。要把企业的目标、价值、历史、符号、仪式等文化内容融入党建品牌的相应环节 ，丰富党建品牌内涵。三是方法措施要有“力度” 。在品牌特色定位上 、在融入中心促发展上、在建设高素质专业化党务工作队伍上持续发力，锤炼党建品牌特色。四是工作覆盖要有“广度”。通过统筹创建各个环节，深化党建共建联建 ，强化舆论宣传引导，扩大党建品牌效应 。五是人文关怀要有“温度”。党建品牌的打造要准确把握工作定位 ，强化宗旨意识，注重人文关怀 ，认真践行以人民为中心的发展思想，充分发挥党建的引领、带动、示范和辐射作用 ，形成以上率下、以下促上、以点带面 、以党员带群众 、以党建促发展的生动局面 。
“一桥红”党建赋能企业高质量发展
中铁大桥局集团第一工程有限公司党委副书记、纪委书记冮涛
中国中铁大桥局一公司党委持续深入践行 “双十二字”实干企业文化理念 ，以“一桥红·党建”为引领，通过实施“领航、强基、铸魂 、引擎、清风 、和谐”六项工程，实现公司党建工作“点上有突破、面上有创新 、整体上台阶” 。一是实施“一桥红”党建领航工程 ，激活红色细胞 。坚定不移坚持党的领导、加强党的建设，切实筑牢国有企业的“根”和“魂”。二是实施“一桥红”党建强基工程，筑好红色阵地。坚持把党的建设融入生产经营和公司改革发展全过程、各方面。三是实施“一桥红”党建铸魂工程 ，繁荣红色基因。紧紧围绕公司中心大局 ，提炼总结以“勤俭奋斗 、团结合作、担当奉献”和“讲规矩 、知敬畏 、勇担当、创未来”的“双十二字”实干企业文化理念，并植入火热实践。四是实施“一桥红”党建引擎工程 ，赓续红色血脉 。坚持党管人才 、党管干部原则，统筹推进各类人才队伍建设，切实把人才优势转化为企业竞争优势。五是实施“一桥红”党建清风工程 ，严守红色底线 。坚决扛起全面从严治党主体责任，纵深推进正风肃纪，为企业高质量发展营造风清气正的良好氛围。六是实施“一桥红”党建和谐工程，凝聚红色合力 。充分发挥“党建带工建”“党建带团建”作用 ，为企业高质量发展汇聚干事创业的强大合力 。
打造“山乡情·映山红”党建品牌
激活党建引领乡村振兴红色引擎
山乡集团有限公司党委委员 、纪委书记吕蒙
公司党委深入学习贯彻党的二十大精神，立足“乡村振兴引领者、城乡融合服务商”的定位，充分发挥党建引领乡村振兴红色引擎作用 ，创新打造“山乡情·映山红”党建品牌，推动党建工作和生产经营深度融合，努力实现“山乡巨变”的美好愿景。公司成立以党委书记为第一责任人的党建品牌工作专班，制定了具体落实方案和任务分解表 ，通过压实主体责任、确定指导方向、日常监督检查、加大品牌宣传等形式，将“山乡情·映山红”党建品牌具体细化，创新谋划构建了“356”党建品牌体系 。一是实施“党建项目化管理”“党建标杆化管理”“党建数字化管理”，提高党建工作科学化水平 。二是搭建“五聚载体”，丰富扩展党建活动内涵。以“聚心”“聚才”“聚力”“聚智”“聚情”绘就党建“同心圆”，构建党建“人才网”，形成党建“黏合剂”，打造党建“智囊团”，奏响党建“和谐曲”。三是构建“六融支撑” ，打造党建与业务融合新路径。目标融合，做到同频共振；机制融合，做到运行顺畅 ；组织融合 ，做到保障有力；载体融合 ，做到党建有形；对象融合，做到共建共享；文化融合 ，做到氛围浓厚 。
来源｜《国企》杂志2023年11月号（下半月刊）
