（通讯员 周树国）为提升市直机关基层党组织规范化水平，健全机关党建工作考评机制，推动机关党的建设均衡发展，近日，市直机关工委研究制定并印发了《邵阳市直机关党建工作量化管理考核办法》。

《办法》着重对考核范围、考核内容、考核方法等进行规范，着力解决当前机关党的建设中存在的不想抓、不会抓
、突击抓等突出问题。一是规范考核范围、明确结果运用，解决机关党建“不想抓”问题。考核范围为市直机关工委所属的党组织；明确考核分值折算计入市委、市政府对各单位的年终绩效考核综合得分，强化领导班子抓机关党建工作的责任意识
，解决机关党建“不想抓”问题

。二是规范考核内容、细化工作项目，解决机关党建“不会抓”问题
。考核内容为部门党组（党委）重视机关党建工作情况

，机关党组织职责作用发挥情况，反腐倡廉建设
，党支部基本建设等50项具体工作；工作具体到人
、到工作清单、到工作次数
，解决机关党建“不会抓”问题。三是规范考核方法、强化工作落实，解决机关党建“突击抓”问题。考核方法采取单位自查
、工委考查相结合的方式进行
。市直机关工委对各部门机关党组织完成上级党组织部署的工作任务
，参加市直机关工委组织的活动
、加强机关党的建设、履行工作职责等情况进行详细记录
，年底进行汇总，作为考核的主要依据
。强化经常抓
、抓经常，解决机关党建迎检“突击抓”问题。