关注【本头条号】更多关于制度、流程
、体系、岗位
、模板、方案、工具
、案例、故事、图书、文案、报告
、技能、职场等内容，弗布克15年积累免费与您分享
！

1 ．人力资源工作内控目标

人力资源工作内部控制的目标体现在6大方面，如图1-3所示
。

图1-3 人力资源工作内部控制目标说明

2．人力资源工作内控关键点

完善有效的人力资源工作内部控制
，对于加强企业经营管理
、提高经济效益
、持续发展等具有积极的推动作用
。同时，为有效规避或防范人力资源管理相关风险，企业应在人力资源工作各环节的关键点加大控制力度
，如图1-4所示
。

图1-4 人力资源工作内控关键点示意图

3．人力资源工作内控流程图谱

企业人力资源管理工作主要由招聘与配置、培训与开发
、绩效考核

、薪酬福利
、劳动关系管理等工作事项，其内部控制流程的设计主要围绕这些事项进行
，如图1-5所示
。

图1-5 人力资源内部控制流程图谱示意图

4.人力资源管理的工作

人力资源管理的主要工作共有14项内容，如图1-6所示

。

图1-6 人力资源管理的主要工作

#弗布克#人力资源管理职位工作手册 # 内部控制#岗位#流程#

领取本资料的Word、PDF版完整内容方法：

1.本资源编号：3128

2.关注 评论 转发


，然后私信“资料