来源：人民网－安徽频道

蚌埠市直机关工委积极探索机关党建工作新路径
，创新机关党建工作新方法，努力打造新时代坚强有力的机关党组织战斗堡垒。

强化政治建设 找准前行道路“定盘星”

强化政治引领，筑牢思想根基
。在微信公众号开辟《党的十九届六中全会学习辅导百问》《党史百问》专栏
，不断巩固拓展深化党史学习教育成果。

强化载体建设，夯实战斗堡垒。组织市直机关各级党组织书记围绕改作风惠民生优环境，广泛开展“开新局
、展新貌、转作风
、促发展”书记谈活动
，历时三个月
。在蚌埠机关党建微信公众号持续展示机关党建工作新成效。

强化“双服”调研，扎实转变作风
。领导班子成员带队
，深入72家机关单位开展面对面座谈和实地现场调研
。针对机关党组织和广大党员需求
，认真研究制定措施15项
。

实施项目推进 解锁善治互融“新密码”

蚌埠市直机关推动党建融入中心的“难点”变“亮点”

，以机关党建质量的全面提高促进机关业务的全面提升。

创建“一支一项”
，提升“战斗力”


。把“一支一项”品牌建设作为加强和改进机关党建工作的有力抓手常抓不懈，实行“项目化管理、工程化推进”方式。

打造“头雁精品”，增强“牵引力”。坚持以点带面
、示范引领，重点打造代表性强、推广性强的“头雁”精品项目
，以“头雁”项目引领党建品牌的培塑。

推行“大科室制支部”，突出“融合性”。以服务经济
、社会
、民生等中心工作的一线重点业务科室为主
，将业务职责相近的科室联合建立党支部，推动党建工作与业务工作相互融合、相互促进。

开设“会诊室”，提高“规范性”。围绕“党建会诊解难题
，夯基固本强规范”主题，通过会诊方式，帮助机关基层党组织和党务干部发现、解决工作中遇到的机关基层党务问题，以诊代训
，助力基层党务干部提升业务能力
。

做优“云课堂”，强化“互动性”
。以增强本领
、提升能力为目标，以政策理论
、法律法规、业务知识为主
，增加蚌埠市情、“双招双引”政策、社会民生等内容的直播课程，加强工作交流，提高业务技能。

制定“三个清单” 走好上下联动“一盘棋”

蚌埠市直机关工委以“三张清单”为纲，推动市直机关党建和业务工作深度融合。

画出“施工图”，着力解决“一把抓”问题
。制定《市直机关党的建设工作目标责任清单》
，列出6大类共46项考核指标
。

下好“任务书”，着力解决“抓什么”问题
。制定《蚌埠市直机关工委党建服务清单》，坚持分类指导，突出重点内容
，实现项目管理，为市直机关基层党组织量身打造服务清单

。

列出“动态表”，着力解决“抓经常”问题。制定《市直机关工委各部门月度工作清单》，让基层党建工作变成以月为基础单位的模块化、清单化的“作战图”，从严压实责任，定期通报情况，实时掌握工作进度
，倒逼市直机关各级党组织种好党建“责任田”。(喻蓉)