为总结工作室上半年工作经验、推动下半年工作更好地开展
，近日

，方大萍安钢铁安源轧钢厂“卢彧劳模创新工作室”暨“卢彧轧钢工技能大师工作室”召开工作座谈会
。

　　会上，工作室领衔人卢彧介绍了“两室”上半年工作情况及下半年计划
。今年1—6月份，“卢彧劳模创新工作室”暨“卢彧轧钢工技能大师工作室”针对安源轧钢厂生产过程中的工艺、设备及产品质量等实际问题，开展了5项科研项目，其中安源轧钢厂棒线互换孔型设计研究取得明显成效；提出合理化建议55项，开展小改小革113项
，累计创效79.9万元
。同时开展工艺及设备培训4期
、培训226人次，开展新员工培训3期
，员工的专业技能水平得到了新的提升
；工作室成员卢彧荣获“全国五一劳动奖章”，廖洪渭入选江西省“双高工程”人才计划
。下半年
，工作室将继续通过“师带徒”“1 N”等方式开展各项培训工作，提升关键岗位员工技能水平；充分发挥工作室技术引领和“五小”作用，积极推进智能化和自动化攻关；继续开展小改小革和合理化建议工作，有针对性地解决生产中的“疑难杂症”，全力以赴完成降本增效任务
。

　　萍安钢铁公司工会副主席王志明希望工作室在3—5年内打造成江西省以及行业和全国的示范
、标杆。公司工会除了对工作室给予资金等方面的支持外

，还会更多地关心、支持工作室的运行。工作室要明确目标
，准确定位，围绕生产经营重点
、难点，充分发挥创新创效作用，打造一支“嗷嗷叫”的团队，并带动其他员工拧成一股绳，形成为企业发展讲贡献、比奉献的良好氛围

。他同时希望工作室通过完善
、提升硬件和软件，更加形象、直观地向公众展现工作室良好形象。

　　萍安钢铁公司党委副书记宋瑛在会上指出
，近几年来，“卢彧劳模创新工作室”暨“卢彧轧钢工技能大师工作室”取得了一定成效
，是萍安钢铁产业工人队伍建设改革的一张名片
。下一步，工作室要发扬、推广好的经验做法，创新理念思维，推动工作室建设、运行迈上新台阶
。宋瑛要求
，工作室要坚持方大集团党建文化引领，按照“思想决定高度，科技引领未来”的思路，通过进一步完善机制、制度，让更多人自愿成为奋斗者，充分发挥工作室成员作用，培养、提升员工整体素质

，切实解决生产中的实际问题。要群策群力，瞄准打造成全省
、全国样板这一目标，从内涵上提升，从外形上塑造，理论和实践相结合，打造成令人耳目一新、能够充分展示萍安钢铁产业工人队伍建设改革崭新形象的亮丽名片。

　　座谈会上，工作室成员围绕如何进一步发挥工作室作用
、提升工作室形象等畅所欲言
，提建议
、谈感想，表示要在方大集团党建文化引领下
，增强主动性、前瞻性，不断提升技能水平和创新创效能力
，为企业发展作出自己最大的贡献
。(厉跃萍)