6月18日，智通人才连锁集团创新总部正式入驻松山湖
，将为园区企业提供近距离的社区化人力资源整体服务
。据介绍
，智通人才未来计划把所有服务于更高层次人才、服务于先进制造及与人力资源科技创新相关产品向松山湖集中布局。

当天，智通人才助力“两稳一保”入驻松山湖暨人力资源服务战略合作签约仪式举办
，并发布创新产品。

东莞市科学技术局副局长吴文剑，东莞市人力资源和社会保障局副局长林永强，松山湖党工委委员
、管委会副主任黄乐瑜

，松山湖组织群团局

、科技教育局、人社分局

、产业发展局相关负责人

，以及松山湖相关高校、科研机构
、协会
、服务机构及企业代表等参加活动。

推动人力资源服务业商业模式创新

智通人才连锁集团创立于1995年，是一家以人力资源供应链为核心能力的综合人力资源服务机构，可提供线上线下招聘、人力资源外包、高级人才寻访、人才信息软件、人才大数据等多元化服务。

“希望智通人才此次入驻松山湖
，能够在人才招聘、人才培养等各方面积极贡献力量
，推动松山湖人力资源服务业的快速发展，打造一流人力资源服务平台。”林永强表示。

东莞市人力资源和社会保障局副局长林永强
。

长期以来，松山湖把人才引进工作作为重要战略部署，于2018年成立松山湖人力资源产业服务园
，通过政策扶持和招商引资等方式，加快引进知名人力资源机构，以聚焦高端人才引进和满足用工需求为导向，实现人力资源服务机构和园区企业双向发展
。

目前，松山湖人力资源产业服务园已引进智通人才集团、度才子等45家人力资源服务机构
，实现人力资源服务产业抱团发展。

松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜。

“智通人才连锁集团创新总部的进驻
，将为松山湖的高端人才引进、产教融合
、校企合作提供广阔的空间。”黄乐瑜表示
，接下来，松山湖将立足产业发展需求，积极搭建人力资源服务机构集聚发展平台，促进人力资源与实体经济
、科技创新、现代金融协同发展。

智通人才连锁集团董事长苏琳。

智通人才连锁集团董事长苏琳表示
，智通进驻松山湖后，将依托专精化产品、数字化技术
、平台化组织和本地化服务的连锁运营模式，为松山湖的企业
、院校和政府提供贴身服务，包括高端引才
、人力招聘、产教融合、技能人才培养及评价、人力资源大数据及专项研究分析等创新服务。

加强战略合作共谋发展

当前东莞市正持续加大推进名校研究生联合培养基地的建设力度，整合社会优势资源共同参与研究生的实习

、就业等服务。活动当天，东莞市名校研究生联合培养智通基地授牌仪式举办，未来智通人才将共同参与在莞研究生的人力资源综合服务工作
。

为充分利用智通人才资源优势、助力港澳青年在莞实习
、就业创业，松山湖港澳青年创新创业基地和智通人才达成战略合作
。

同时，中国科学院云计算产业技术创新与育成中心
、袭明科技（广东）有限公司与智通人才签署人才大数据服务战略（框架）合作协议
，未来将在人才大数据相关领域深度合作
。

此外
，东莞职业技术学院与智通教育签署产教融合合作协议。根据计划
，智通教育将围绕工业机器人专业共建
，把“设备、师资、教材
、证书、实训、就业”六位一体模式融入学院的教学中
，帮助学生提高动手能力和实战能力
，实现高质量就业。

畅通企业与人才对接渠道

活动当天
，智通人才连锁集团创新总部举办入驻松山湖启动仪式。未来发展规划中，这里将遵循“松山湖人力资源市场 松山湖人力资源产业园”“创新的人力资源产品 活跃市场化人力资源服务”“企业人力效能成长中心 高技能人才培训评价基地”的思路运作。

“我们将努力做到天天有培训
、月月有活动
、年年有论坛
。”智通人才连锁集团创新总部总经理欧阳威表示

。

此外，智通人才连锁集团创新总部还发布了《百万制造业工程师成长计划》《珠三角技能人才图谱大数据报告》
，重点介绍了熊猫进厂、校校招等多款APP。

其中，校校招APP是服务于高校服务于毕业生的就业数智化平台
，通过“数字化 智能化 数智化”为模式，促进毕业生实现高质量就业。

熊猫进厂APP是专注于蓝领高效求职招聘的服务平台
，自2021年9月上线测试以来，目前C端求职用户已约15万人，“100 名厂”“到手工资”“视频探厂”“VR探厂”等核心功能深受市场欢迎
。

【记者】张珊珊 陈启亮

【作者】 张珊珊 陈启亮

【来源】 南方报业传媒集团南方 客户端