企业工会经费财务管理办法

为加强企业工会经费财务管理
，保证工会经费的合理使用和合理配置，根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，制定本管理办法。

第一条 为规范企业工会经费的财务管理，确保工会经费使用的合理性和合法性
，根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规
，制定本管理办法。

第二条 企业工会经费是指企业工会组织用于支持工会工作所需的经费，包括工会组织办公经费、工会活动经费、工会干部培训经费、工会福利经费等

。

第三条 企业工会经费的财务管理应当遵循以下原则：

(一)民主管理原则
。企业工会经费的财务管理应当遵循民主决策、民主监督的原则，由工会组织内部进行财务审计和审核
，并接受企业领导层的的监督。

(二)合理使用原则。企业工会经费的财务管理应当遵循合理使用、节约的原则，保证用于工会组织的工作需要和工会活动的正常开展
。

(三)公开透明原则
。企业工会经费的财务管理应当公开透明
，定期进行财务报告和审计，接受企业领导和职工的监督。

第四条 企业工会经费的具体开支范围包括：

(一)工会组织办公经费。包括工会干部 salaries、工会会议费、工会组织印刷费、工会组织出版资料费等。

(二)工会活动经费。包括工会组织组织职工参观
、考察
、培训
、比赛等活动所需的经费。

(三)工会干部培训经费。包括工会干部的的培训费
、差旅费、学习费等
。

(四)工会福利经费。包括工会组织为职工发放的福利费
、补贴费等。

(五)其他与工会工作相关的经费。

第五条 企业工会经费的财务管理方式可以采用以下方式：

(一)由工会组织内部进行财务审计和审核，并接受企业领导层的的监督
。

(二)实行预算制度


，按照预算规定合理配置经费。

(三)实行支出审批制度，对各项支出进行严格的审批和监管。

(四)实行财务报告制度，定期进行财务报告和审计，接受企业领导和职工的监督
。

第六条 企业工会经费的开支应当符合《中华人民共和国会计法》等相关法律法规的规定，不得虚报

、谎报
、骗报经费。

第七条 企业工会经费的财务管理应当建立严格的财务管理制度，实行公开透明的财务报告制度
，接受企业领导和职工的监督

。

第八条 本管理办法由企业工会组织执行，企业领导层应当予以监督和支持
。

第九条 本管理办法自发布之日起执行
。

企业工会经费财务管理办法