为了扎实做好兰州新区非公有制企业党建工作，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开，兰州新区非公企业党委通过认真调研
，综合分析，座谈协商等等方式，在充分酝酿讨论的基础上，初步确定了“一保二提五创新”工作思路，2022年非公企业党建工作计划这样干。

一保

保证非公企业党组织覆盖率巩固在90%以上，党的工作覆盖达到100%

二提

提高非公企业党建示范引领作用
。在巩固提高现有25个党建示范点和3个党群服务中心的基础上，加强对10个直属非公企业党组织的规范提升，通过落实“四个一”即
：每个直属党组织由1名党委委员直接联系，1个科室直接包抓
，1名党建指导员指导工作，1名党建专干全面包抓的办法，全力抓好行业龙头企业党建工作，发挥直属党组织的示范引领作用。加大对园区党建示范点的跟踪督导力度
，推动各园区党建示范点培育工作；加强对新建规模大
、影响力强
、社会关注度高的非公企业做好重点跟踪服务力度，从项目引进就进行前期对接服务，待正式投产后进行适时推进党建工作的开展和提升培育工作。

提升党支部建设标准化水平。全面推进党支部建设标准化工作，达到要求的做好巩固提升，未达要求的抓好达标创建
；严格推进“书记抓，抓书记”工作
，发挥书记“头雁”作用，带领非公企业党组织和党员严格“三会一课”和主题党日等制度落实，进一步提高教育管理
。同时按照非公企业实际情况，采取灵活多样的形式切实把非公企业党建工作和企业发展相融合
，落实有效覆盖。

五创新

在流动党员管理上开创新模式。以道路运输领域党建工作为契机，推动“功能型”党组织建设
。积极探索流动党员“一表三卡”管理，从流入、管理

、结束流动全过程实现闭环管理，从组织建设和党员管理两个方面做好流动党员管理工作。

在阵地建设上实现新突破。引导鼓励有条件的企业党组织自建，不具备自建条件的党组织通过共驻共建、与临近企业联用等方式
，破解阵地建设难题

。

在活动形式上寻找新亮点
。通过“学习强国”、“甘肃党建”等丰富学习形式
，规范组织生活
。同时，结合企业实际，深入挖掘“功能型”党组织、拓展型党组织开展党建活动的典型经验，通过“线上” “线下”相结合的方式，灵活开展党的组织生活。

在共驻共建上实现新提升。继续深入推进非公企业党组织积极融入社区“大党委”，通过结对子
、献爱心
、志愿服务、爱心捐赠等活动，实现活动同搞
、资源同享、互促互进
、全面提升

。

在解决问题上展现新作为。关心关注企业发展，征求和解决企业发展中遇到的困难问题
；从企业注册登记开始，及时掌握党组织和党员的动态，做实做细月报表，做到精准管理。