来源：【中安在线】

最近
，安徽一县召开推动企业党建工作会议，提出“抓党建就是抓发展”的思路，笔者对此深表赞同。与县里一位在基层负责“两新组织”党建工作的朋友聊天
，他也深有感触
。他的基本工作思路就是，要按照“党建强、发展强”工作目标，做好“四个紧密结合”
，以高质量党建工作推动“两新组织”建设
，服务全县经济社会高质量发展。

一是与党建规划紧密结合。坚持“抓党建就是抓发展”的思路，列出推进党的组织和工作全覆盖、强化党务工作者和党员队伍建设、提高党建工作质量和水平、发挥党组织和党员“两个作用”等13项重点任务，紧盯不放
、狠抓落实，奠定两新党建的坚实基础。建立县委常委两新党建工作联系点制度

，将10户两新党组织确定为县委常委党建工作联系点，定期调研指导工作，“一对一”“点对点”“面对面”深入了解企业发展情况，全面掌握党组织在企业中发挥作用情况
，及时发现和研究解决存在问题
，推动两新组织健康发展和党建工作互动双赢

。

二是与基层社区紧密结合
。针对党组织组建难
、覆盖率低和朝建夕散等难题
，组织非公党委
、社会组织党委以及乡镇街道党（工）委开展摸排攻坚行动，建立“一企一册”台账
，做到全县两新组织情况清、底子明
。根据摸排掌握情况，分类研究指导
，采取单独建、联合建
、挂靠建等方式提高党组织覆盖率，全县所有两新组织党组织实现应建尽建
。召集乡镇街道和相关行业部门，召开两新组织党组织建设培训及工作推进会
，并对党建带群建等工作进行详细辅导。通过逐户分析、逐个研究、精准施策
，有效提升党的组织和工作覆盖面。

三是与基层干部队伍建设紧密结合。为确保两新党建制度化、常态化

、长效化

，充分发挥党组织和党员作用，坚持从乡镇街道、行业部门机关选派政治素质好、服务意识强、业务技能精的优秀党员干部，到两新组织担任党建指导员，锻炼培养党务干部业务能力
，确保党务工作者队伍的稳定。为解决党员发展难、党员人才招聘难等问题，大力实施内培外引工程，将党员发展指标向两新组织倾斜，注重从出资人、专业技术骨干、经营管理人员

、生产一线职工中培养和发展优秀分子入党

，起到发展一个，带动一片的作用。同时，县委两新工委联合县人社局设立党员人才招聘岗，确定专人现场指导引导招聘优秀党员人才
，实现了职工50人以上的两新组织全部都有党员的目标。

四是与服务基层紧密结合

。以创建两新党建示范点为契机，划拨专项党费精心打造党群服务中心、非公党建示范点
、社会组织示范点。帮助企业成立非公经济组织党建联盟支部
，依托党群服务中心，紧扣安全生产、产业发展、环境保护等中心工作和重点工作，通过开展“党建 项目管家”“党建 保姆式服务”等活动
，党员公开承诺践诺，设立党员先锋岗，实现了企业与党组织间有机融合
，释放出“1 1>2”的良好效应。通过持续深化“评星晋级、争创双强”活动，真正让党建活动彰显红色“党味”，符合党员职工“口味”

，体现两新党建工作“风味”，为经济社会高质量发展贡献了两新力量
。（吴梦言）

本文来自【中安在线】，仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务

。

ID
：jrtt