研发人员绩效考核表

尊敬的领导：

感谢您一直以来对我们研发人员的鼓励和支持。为了促进我们的研发工作，提高我们的工作效率和质量，我们制定了一套研发人员绩效考核表

，并对我们的研发人员进行绩效考核。

本次绩效考核采用多项指标进行评价，包括：项目完成情况、技术创新、产品质量
、团队合作、工作态度和工作质量等。我们将根据绩效考核表的结果，对每位研发人员进行评价和奖励。

一、项目完成情况

1. 项目进度
：在规定的时间内完成项目任务，并按时提交项目成果。
2. 项目质量：项目成果符合公司标准和客户需求，且未被客户投诉。
3. 项目创新：在项目中提出新的想法和解决方案
，并在团队中分享
。
4. 项目协作
：与团队成员协作默契，共同完成项目任务。

二
、技术创新

1. 新技术研究
：参加或发表了与项目相关的新技术论文或专利。
2. 创新项目：在项目中应用新技术，并取得了显著的成果
。
3. 技术分享：将新技术和项目经验与团队成员分享，提高团队的技术水平。

三
、产品质量

1. 产品质量控制
：在项目执行过程中，控制好产品质量
，未被客户投诉
。
2. 产品质量提升：在项目执行过程中，积极寻找提高产品质量的方法，并实施改进。
3. 产品质量报告
：定期向领导汇报产品质量情况，并提出改进建议

。

四、团队合作

1. 团队合作意识
：积极参与团队活动，为团队的成功贡献自己的力量。
2. 团队合作能力：能够有效地与团队成员沟通协作

，完成项目任务。
3. 团队合作意识
：在团队中积极发表自己的想法，并与其他成员合作完成项目。

五
、工作态度和工作质量

1. 工作态度

：认真负责，勤奋努力
，对待工作积极主动。
2. 工作质量：按照要求完成工作任务

，并在工作中不断提高自己的工作质量
。
3. 工作态度
：热爱研发工作，对待工作充满热情，不断提高自己的工作能力和技能。

以上是本次研发人员绩效考核表的内容，希望能够得到您的指导和支持
。

谢谢
！