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        6S管理的定义和作用(6s管理的定义和作用是什么)

        一 、6S的定义

        6S:指的是由6S的日文SEIRI(整理)、SEITON(整顿)、SEISO(清扫) 、SEIKETSU(清洁) 、SHITSUKE(素养)和英文SAFETY(安全)这六个单词,由于这六个单词前面的发音都是“S”,所以简称为“6S”。
          整理  :将办公场所和工作现场中的物品、设备清楚的区分为需要品和不需要品 ,对需要品进行妥善保管,对不需要品则进行处理或报废。
          整顿:将需要品依据所规定的定位 、定量等方式进行摆放整齐,并明确地对其予以标识 ,使寻找需要品的时间减少为零。
          清扫 :将办公场所和现场的工作环境打扫干净 ,使其保持在无垃圾 、无灰尘、无脏污、干净整洁的状态 ,并防止其污染的发生。
          清洁:将整理 、整顿、清扫的实施做法进行到底,且维持其成果 ,并对其实施做法予以标准化 、制度化。
          素养:以“人性”为出发点 ,透过整理、整顿 、清扫、清洁等合理化的改善活动,培养上下一体的共同管理语言,使全体人员养成守标准 、守规定的良好习惯 ,进而促进全面管理水平的提升 。
          安全:指企业在产品的生产过程中,能够在工作状态 、行为、设备及管理等一系列活动中给员工带来即安全又舒适的工作环境。
          1、整理(Seiri)把用和不用的物品分开来 ,并把不用的物品舍去。
          目的:提高工作效率。
          2、整顿(Seiton)把物品摆放位置时显标识出来 。
          目的:消除“寻找”现象。
          3、清扫(Seisu)将环境、设备清扫,擦拭干净。
          目的:提升作业品质 。
          4、清洁(Seiketsu)经常保持环境在美观的状态。
          目的:创造明朗现场。
          5 、素养(Shitsuke)养成好习惯、好风度、遵守规定。
          目的:命令、纪律贯彻执行。
          6、安全(Safety)发现安全隐患并予以及时消除或争取有效预防措施 。
          目的:前面“5S”的实施的前提。

        二、推行6S的目的

        1.改善和提高企业形象 。整齐 、清洁的工作环境,容易吸引顾 客,让顾客有信心 ;同时,由于口碑 相传 ,会成为其它公司的学习对象。

          2.促成效率的提高 。良好的工作环境和工作气氛 ,有修养 的工作伙伴,物品摆放有序,不用寻找,员工可以集中精神工作 ,工作兴 趣高,效率自然会提高。

          3.改善零件在库周转率。整洁的工作环境,有效的保管和布 ,彻底进行最低库存量管理,能够做到 必要时能立即取出有用的物品 。工序间物流通畅,能够减少甚至消除寻 、滞留时间,改善零件在库周转率。

          4.减少直至消除故障 。保障品质优良的品质来自优良的工作环境 。通过经常性的清扫、点检 ,不断净化工 作环,避免污物损坏机器,维持设备的高效率 ,提高品质。

          5.保障企业安全生产。储存明确 ,物归原位 ,工作场所 宽敞明亮,通道畅通,地上不会随意摆放不该放置的物品。如果 工作场所有条不紊,意外的发生也会减少 ,当然安全就会有保 障。

          6.降低生产成本 。通过实施6S,可以减少人员、设 备、场所 、时间等等的浪费 ,从而降低生产成本 。

          7.改善员工精神面貌,使组织活力化 。人人都变成有修养的员工 ,有尊严 和成就感,对自己的工作尽心尽力 , 并带动改善意识(可以实施合理化提 案改善活动),增加组织的活力 。

        8.缩短作业周期,确保交货期。由于实施了“一目了然”的管理  ,使异 常现象明显化,减少人员 、设备  、时 间的浪费,生产顺畅,提高了作业效 率 ,缩短了作业周期 ,从而确保交货期。

        三 、6S的八大作用

        1 、亏损为零

        6S为最佳的推销员 ,至少在行业内被称赞为最干净、整洁 的工场; 无缺陷、无不良、配合度好的声誉在客户之间口碑相传,忠实的顾客越来越多; 知名度很高,很多人慕名来参观; 大家争着来这家公司工作; 人们都以购买这家公司的产品为荣; 整理、整顿、清扫、清洁和修养维持 良好,并且成为习惯,以整洁为基础的工厂有很大的发展空间。

        2 、不良为零

        6S是品质零缺陷的护航者, 产品按标准要求生产; 检测仪器正确地使用和保养,是确保品质的前提; 环境整洁有序,异常一眼就可以发现; 干净整洁的生产现场,可以提高员工品质意识; 机械设备正常使用保养,减少次品产生; 员工知道要预防问题的发生而非仅是处理问题;

        3、浪费为零

        6S是节约能手,6S能减少库存量,排除过剩生产,避免零件、半成品 、成品在库过多; 避免库房、货架 、天棚过剩; 避免卡板 、台车 、叉车等搬运工具过剩; 避免购置不必要的机器、设备; 避免“寻找”、“等待”、“避让”等动作引起的浪费; 消除“拿起”、“放下” 、“清点” 、“搬运”等无附加价值动作; 避免出现多余的文具 、桌、椅等办公设备。

        4、故障为零

        6S是交货期的保证, 工厂无尘化; 无碎屑 、碎块和漏油,经常擦试和保养,机械稼动率高; 模具、工装夹具管理良好,调试、寻找时间减少; 设备产能 、人员效率稳定 ,综合效率可把握性高; 每日进行使用点检,防患于未然 。

        5、切换产品时间为零

        6S是高效率的前提, 模具、夹具、工具经过整顿 ,不需要过多的寻找时间; 整洁规范的工厂机器正常运转 ,作业效率大幅上升; 彻底的6S,让初学者和新人一看就懂 ,快速上岗。

        6、事故为零

        6S是安全的软件设备﹞,整理 、整顿后,通道和休息场所等不会被占用; 物品放置 、搬运方法和积载高度考虑了安全因素; 工作场所宽敞、明亮,使物流一目了然; 人车分流,道路通畅; “危险”、“注意”等警示明确; 员工正确使用保护器具 ,不会违规作业; 所有的设备都进行清洁、检修,能预先发现存在的问题,从而消除安全隱患; 消防设施齐备,灭火器放置位置、逃生路线明确 ,万一发生火灾或地震时,员工生命安全有保障 。

        7、投诉为零

        6S是标准化的推动者﹞,人们能正确地执行各项规章制度; 去任何岗位都能立即上岗作业; 谁都明白工作该怎么做 ,怎样才算做好了; 工作方便又舒适; 每天都有所改善 ,有所进步。

        8、缺勤率为零

        6S可以创造出快乐的工作岗位,一目了然的工作场所,没有浪费 、勉强 、不均衡等弊端; 岗位明亮、干净 ,无灰尘无垃圾的工作场所让人心情愉快 ,不会让人厌倦和烦恼; 工作已成为一种乐趣 ,员工不会无故缺勤旷工; 6S能给人“只要大家努力,什么都能做到”的信念 ,让大家都亲自动手进行改善; 在有活力的一流工场工作 ,员工都由衷感到自豪和骄傲。

          总而言之 ,通过6S运动,企业能够健康稳定快速成长,逐渐发展成对地区有贡献和影响力的世界级企业 ,并且最少过到四个相关方的满意 :⑴投资者满意(IS Investor Satisfaction),通过6S,使企业达到更高的生产及管理境界,投资者可以获得更大的利润和回报;⑵客户满意(CS Customer Satisfaction),表现为高质量、低成本 、纳期准、技术水平高、生产弹性高等特点;⑶雇员满意(ES Employe Satifaction),效益好 ,员工生活富裕,人性化管理使每个员工可获得安全 、尊重和成就感; ⑷社会满意(SS Society Satifaction),企业对区域有杰出的贡献,热心公益事业,支持环境保护 ,这样的企业有良好的社会形象。

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